更多"下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有( "的相关试题:
[多项选择]【真题试题】(2009年多项选择第50题)
下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（ ）。
A. 劳动争议仲裁不收费
B. 劳动争议仲裁以公开为原则
C. 劳动争议仲裁实行级别管辖
D. 劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
[多项选择]【真题试题】 （2009年多项选择第50题）
下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（ ）。
A. 劳动争议仲裁不收费
B. 劳动争议仲裁以公开为原则
C. 劳动争议仲裁实行级别管辖
D. 劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
[多项选择]根据规定，下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有( )。
A. 劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
B. 劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
C. 劳动争议仲裁一般应公开进行
D. 劳动争议仲裁不收费
[单项选择]有关劳动争议仲裁说法错误的是( )。
A. 申诉时效为60日
B. 申诉时效为30日
C. 仲裁时效为30日
D. 仲裁延期为30日
[多项选择]有关劳动争议仲裁下列说法正确的是( )。
A. 实行一次裁决原则
B. 实行区分举证责任原则
C. 采取自愿原则，可以缺席仲裁
D. 劳动行政主管部门的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构
E. 同级工会代表是劳动争议仲裁委员会的构成部分
[多项选择]下列有关劳动争议双方提起仲裁的说法，正确的是：
A. 提起劳动仲裁必须经过双方的同意
B. 当事人应该在劳动争议发生之日起60日内提起仲裁申请
C. 劳动者个人可以向仲裁委员会提出口头申请
D. 单位向仲裁委员会提出申请，应该先向工会说明情况
[多项选择]下列有关劳动派遣的表述中，属于用工单位应当向被派遣劳动者履行的义务有( )。
A. 支付加班费
B. 订立劳动合同
C. 提供必需的培训
D. 支付经济补偿金
[单项选择]关于人事争议仲裁下列表述错误的是哪一项( )
A. 聘用制公务员有权自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
B. 人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘用制公务员的代表以及法律专家四部分组成
C. 当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到裁决书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼
D. 人事争议仲裁适用于因履行聘用合同的聘任制公务员与所在机关发生的争议
[多项选择]【真题试题】(2009年多项选择第51题)
下列有关劳动派遣的表述中，属于用工单位应当向被派遣劳动者履行的义务有（ ）。
A. 支付加班费
B. 订立劳动合同
C. 提供必需的培训
D. 支付经济补偿金
[多项选择]【真题试题】 （2009年多项选择第51题）
下列有关劳动派遣的表述中，属于用工单位应当向被派遣劳动者履行的义务有（ ）。
A. 支付加班费
B. 订立劳动合同
C. 提供必需的培训
D. 支付经济补偿金
[多项选择]劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，其是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求，主要包括( )。
A. 一次裁决原则
B. 强制原则
C. 合议原则
D. 诚实信用原则
E. 公正原则
[多项选择]劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，主要包括( )等。
A. 或裁或审原则
B. 一次裁决原则
C. 合理原则
D. 合议原则
E. 强制原则
[单项选择]以下不属于调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别的是( )。
A. 在劳动争议处理中的地位不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解案件的范围与调解效力不同
D. 调解的方式方法不同
[单项选择]( )是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求。
A. 劳动争议协商原则
B. 劳动争议调解原则
C. 劳动争议仲裁原则
D. 劳动争议诉讼原则
