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[单项选择]劳动力市场是劳动力资源的( )。
A. 交易和分配的场所
B. 交易和销售的场所
C. 交易和消费的场所
D. 分配和消费的场所
[单项选择]劳动力市场是通过（ ）的运动，实现劳动力资源科学配置。
A. 劳动力计划和政策
B. 劳动力供给与劳动力需求
C. 劳动力的报酬和福利
D. 劳动力的付出和所得
[单项选择]与附加性劳动力假说与悲观性劳动力假说的前提观点相对的劳动力群体被称作劳动力市场的（）。
A. 一级劳动力
B. 二级劳动力
C. 高级劳动力
D. 低级劳动力
[多项选择]造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因有( )。
A. 贫穷
B. 歧视
C. 技能缺乏
D. 工资率
[简答题]根据劳动力市场划分理论，劳动者受教育程度与工资水平的关系在不同劳动力市场有什么不同表现。
[单项选择]由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为 ( )。
A. 摩擦性失业
B. 结构性失业
C. 季节性失业
D. 周期性失业
[简答题]试述国际劳动力流动对劳动力市场供求的影响。
[多项选择]劳动力市场包括( )市场。
A. 普通劳动力
B. 专业人才
C. 物业管理
D. 土地
E. 技术市场
[单项选择]关于资源约束型劳动力市场下列说法正确的是（）。
A. 招聘周期较短
B. 劳动者的工资较低
C. 劳动者的失业率较低
D. 劳动力需求方处于有利地位
[判断题]狭义的劳动力市场是指劳动力供求双方的交换关系。（）
[判断题]劳动力资源的微观配置即劳动力资源在社会范围内备用人单位之间的配置。
[多项选择]劳动力市场上，( )分别是劳动力的供给方和需求方。
A. 居民户
B. 企业
C. 劳动者
D. 公司
E. 政府
[简答题]劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分，随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控，由调控工资比例转变为调控工资水平。
请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
[多项选择]建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度，使之成为( )的劳动力市场有机组成部分。
A. 科学化
B. 标准化
C. 现代化
D. 规定化
E. 规范化
[判断题]劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。（）
