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[单项选择]建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识,项目经理还应当考虑建设项目组织的( )。
A. 确定性
B. 特殊性
C. 一般性
D. 固定性
[多项选择]除了建设项目人力资源管理主要环节外,一般的人力资源管理知识包括( )。
A. 人员工资及福利的制定
B. 保证人员工作条件的改善
C. 一般的管理方法,如领导、沟通、谈判等
D. 对个人授权、激励、培训等
E. 项目管理团队建设、冲突处理等
[多项选择]建设项目人力资源管理除四个主要环节外,还需要一般人力资源管理知识,包括( )。
A. 一般的管理方法
B. 特殊的管理方法
C. 对个人授权、激励、培训等
D. 项目管理、团队建设、冲突处理等
E. 人员征聘、能力保持、绩效评价、员工关系或劳工关系、健康和安全法规等
[多项选择]工程项目人力资源管理对象与一般意义上的人力资源管理相比,专业相对集中在( )等。
A. 工程技术
B. 工程经济
C. 工程装备
D. 工程施工
E. 项目管理
[简答题]概要叙述你对于项目人力资源管理的认识以及项目人力资源管理的基本过程。
[多项选择]工程项目人力资源管理的一般过程包括( )。
A. 团队发展
B. 人员获取
C. 组织目标设定
D. 结束
E. 组织计划
[多项选择]项目人力资源管理中,人力资源计划包括( )。
A. 制定组织规划
B. 明确组织结构形式
C. 制定人员配备计划
D. 制定团队成员开发计划
E. 为人员制定健全的医保计划
[单项选择]工程项目人力资源管理的一般过程不包括()。
A. 组织计划
B. 进度控制
C. 人员获取
D. 团队发展和结束
[多项选择]工程项目人力资源管理的一般过程包括( )阶段。
A. 结束
B. 组织目标
C. 组织计划
D. 人员获取
E. 团队发展