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[简答题]请简要叙述你对于项目风险的认识以及项目风险管理的基本过程。
[简答题]概要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、发起单位、目的、项目周期、交付的产品等)，以及该项目在风险管理方面的情况。
[多项选择]对于拟建项目人力资源，可以多方位、多角度地进行配置和组合，不同方位和角度的组合，形成不同类别的人力资源结构，一般人力资源结构具有( )。
A. 人力资源自然结构
B. 人力资源工种结构
C. 人力资源专业技能结构
D. 人力资源文化结构
E. 人力资源业务结构
[简答题]概要叙述你参与管理过的信息系统项目，以及该项目在需求管理和范围管理方面的情况。
[多项选择]对于人力资源管理，正确的认识是：（）
A. 以人为核心
B. 视人为中心
C. 以事为中心
D. 视人为物
E. 视人为成本
[多项选择]项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行（ ）等方面的工作。
A. 有效规划
B. 审核
C. 评价激励
D. 配置
E. 开发
[多项选择]建设项目人力资源组织规划中，对于职位分析原则正确的做法是( )。
A. 以动态性和开放性这一特点为前提，重视管理
B. 职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
C. 以工资待遇为基础，做到人与工作的有机融合
D. 以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握
E. 以稳定为前提，重视动态管理
[单项选择]相对于具有______的组织的活动而言，项目建设过程的特点确立了项目人力资源管理的特点。
A. 临时性、易变性
B. 长期性、稳定性
C. 临时性、周期性
D. 周期性、固定性
[简答题]概要叙述你参与分析和开发的软件项目以及你所担任的主要工作。
(2)说明该软件项目的用户需求，具体叙述在确定该软件项目的开发范围和功能时，你所遵循的原则和基本步骤。
(3)简要说明最终确定的该软件项目的开发范围和功能，并简要叙述你在这方面的体会。
[简答题]概要叙述你参与分析和开发的项目以及你在其中所担任的主要工作。
2．详细论述你在这个项目中采用统一过程进行有效需求分析的具体方法和步骤。
3．论述你参与的需求分析过程所取得的实际效果和存在的问题。
[简答题](1)概要叙述你参与分析和开发的软件项目以及你所担任的主要工作。
(2)论述在进行该软件项目的测试时所面临的各类具体限制；说明你为该项目制定的测试计划的基本内容(应说明有哪些内容是针对所面临的限制而专门制定的)。
(3)详细论述测试计划的实施效果(是否在有限的条件下达到测试的目的)以及其中可以改进的方面。
[单项选择]对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加( )内容。
A. 分工协作
B. 人员配备
C. 人员吸纳
D. 团队发展与调整
[多项选择]项目人力资源管理中，人力资源计划包括( )。
A. 制定组织规划
B. 明确组织结构形式
C. 制定人员配备计划
D. 为人员制定健全的医保计划
E. 制定团队成员开发计划
[单项选择]通过合理调配人力资源，满足项目目标和具体工作需要，是项目人力资源管理的( )。
A. 外在因素
B. 内在因素
C. 决定因素
D. 表面因素
[单项选择]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调 (48) 。
A. 有效性与效率
B. 团队建设与灵活性
C. 协作性与沟通性
D. 采用科学的方法
