[单项选择]人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为： ______
A. 能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
B. 选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
C. 一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
D. 能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

最新试题

• ●    按照不同的标准可以把系统分成不同的类别。其中按“最基本的分类”可以将系统模型分为（）。
• ●    [多选题]( )每次使用前消毒,杀虫,灭鼠一次。
• ●    [多选题]关于互感器安装检查，（　　）说法是正确的。（GB 50148—2010《电气装置安装工程　
• ●    [判断题]UPS用蓄电池强调大电流放电性能，不适于小电流深放电的情况。（ ）
• ●    [多选题]《关于规范自营网点ETC圈存业务的通知》文件中关于ETC预存通行费对账工作要求，错误的有(
• ●    American public education has changed numbers of A