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[多项选择]起草培训规划时，应做好( )工作。
A. 制定培训的总体目标
B. 确定具体项目的子目标
C. 分配培训资源
D. 进行综合平衡
E. 描述培训目标
[多项选择]起草培训制度草案，一般应包括( )
A. 企业员工培训开发的战略目标
B. 企业员工培训制度的解释与修订
C. 实施企业员工培训的基本宗旨
D. 企业员工培训制度的核准与实施办法
E. 制定企业员工培训制度的依据
[多项选择]培训前的准备工作包括：召开班前培训会，协调办班地点，准备培训相关用具，（）。
A. 准备培训教学设备
B. 准备教学任务书
C. 准备好考勤表，桌牌，学员卡等
D. 培训项目建议书
E. 准备开班典礼
[单项选择]当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、______和培训制度的解释与修订等。
A. 培训制度作用的范围
B. 培训制度的核准与实施
C. 培训制度的版本说明
D. 培训制度的有效时间
[单项选择]规划纲要起草编制阶段的工作不包括______。
A. 组成起草小组
B. 广泛听取意见
C. 正式起草纲要
D. 征求对草案的意见
[多项选择]实施培训需求调查工作包括的步骤包括( )。
A. 提出培训需求动议
B. 提出培训需求愿望
C. 调查、申报需求动议
D. 汇总需求意见
E. 分析培训需求
[多项选择]培训效果评估工作包括（）。
A. 引入iso 90000 族质量认证体系
B. 测试受训者对培训项目的反应
C. 测试受训者对所学内容的掌握情况
D. 测定其在工作岗位上实际行为的变化
E. 用统计方法测定培训对组织的生产经营的实际贡献
[多项选择]教育培训统计工作主要包括（ ）。
A. 人力资源预测方面的指标
B. 教育培训总量和相对量指标
C. 学员学习状态和学习结果指标
D. 人才素质综合测评指标
E. 教育培训经济效益指标
[多项选择]员工培训后的工作包括( )。
A. 向培训师致谢
B. 作问卷调查
C. 颁发结业证书
D. 清理、检查设备
E. 培训效果评估
[多项选择]培训前期的准备工作包括（ ）
A. 向主管领导反映情况
B. 准备培训需求分析调查
C. 同各部门保持密切联系
D. 选择培训需求调查的方法
E. 建立员工背景档案资料
[多项选择]标准起草工作组对征求来的意见进行归纳、整理，逐条由起草人提出处理意见，然后经标准起草工作组集体讨论、确定。对意见的处理，大致有( )等情况。
A. 采纳
B. 部分采纳
C. 不采纳
D. 待试验后确定，对此应安排试验项目、试验要求和工作计划
E. 由起草人决定
[多项选择]决定培训质量的工作内容包括（ ）
A. 培训需求文件
B. 培训活动方案
C. 培训业务日志
D. 培训效果评估与反馈
E. 培训环境的分析
[多项选择]人力资源培训开发工作的要求包括( )。
A. 目标上的单一性
B. 操作上的随意性
C. 设计上的科学性
D. 设计上的合理性
[单项选择]岗位安全教育培训，是指连续在岗位工作的安全教育培训工作，主要包括日常安全教育培训、定期安全考试和( )三个方面。
A. 专题安全教育培训
B. 典型案例学习
C. 操作技能考试
D. 应急演练
[多项选择]会议纪要的起草程序包括（）
A. 阅读会议文件
B. 听取小组发言
C. 拟定思路
D. 执笔写作
