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发布时间:2024-01-19 00:22:39

[单项选择]当我们起草某一个具体的培训制度时,一般需要包括以下的内容,即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、______和培训制度的解释与修订等。
A. 培训制度作用的范围
B. 培训制度的核准与实施
C. 培训制度的版本说明
D. 培训制度的有效时间

更多"当我们起草某一个具体的培训制度时,一般需要包括以下的内容,即制度的依据"的相关试题:

[多项选择]起草培训制度草案,一般应包括( )
A. 企业员工培训开发的战略目标
B. 企业员工培训制度的解释与修订
C. 实施企业员工培训的基本宗旨
D. 企业员工培训制度的核准与实施办法
E. 制定企业员工培训制度的依据
[简答题]起草培训制度应包括哪些内容
[多项选择]员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括( )。
A. 管理理论教程
B. 人际关系教程
C. 基础管理教程
D. 高级管理教程
E. 总体管理教程
[多项选择]起草与修订企业培训制度时,应使培训制度具有()。
A. 战略性 
B. 长期性 
C. 可行性 
D. 适用性 
E. 配套性
[多项选择]起草培训规划时,应做好( )工作。
A. 制定培训的总体目标
B. 确定具体项目的子目标
C. 分配培训资源
D. 进行综合平衡
E. 描述培训目标
[多项选择]培训需求具体分析一般包括______三个方面。
A. 组织分析
B. 任务分析
C. 战略分析
D. 人员分析
[多项选择]起草培训规划时,应做好的相关工作包括( )。
A. 制定培训的总体目标
B. 确定具体项目的子目标
C. 分配培训资源
D. 描述培训目标
E. 进行综合平衡
[多项选择]起草企业员工的培训制度应体现在( )方面。
A. 培训制度的战略性
B. 培训制度长期性
C. 培训制度的适用性
D. 培训制度的内容
E. 培训制度要求
[多项选择]具体项目机会研究比一般机会研究较为深入、具体,需要对( )以及需要的投入和可能的产出等方面进行准备性的调查、研究和分析。
A. 市场需求
B. 资源条件
C. 发展趋势
D. 项目的背景
E. 消费分析
[多项选择]具体项目机会研究比一般机会研究较为深入、具体,需要对()以及需要的投入和可能的产出等方面进行准备性的调查、研究和分析。
A. 市场需求
B. 资源条件
C. 发展趋势
D. 项目的背景
E. 消费分析
[单项选择]合同补遗,一般是由业主或()起草。
A. 承运人 
B. 设备监理工程师 
C. 设备生产者 
D. 买受人
[单项选择]我国规定,具体负责国家总体规划编制起草的部门是(  )。
A. 国务院发展研究中心
B. 国务院发展改革部门
C. 国务院发展改革部门会同有关部门
D. 国务院发展研究中心会同有关部门
[单项选择]对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说,企业一般( )。
A. 从大中专院校聘请教师
B. 聘请专职的培训师
C. 从内部开发教师资源
D. 聘请本专业的专家、学者
[多项选择]具体项目机会研究比一般机会研究较为深入、具体,需要对( )进行准备性的调查、研究和分析。
A. 市场需求
B. 投资政策
C. 发展趋势
D. 项目背景
E. 资源条件
[多项选择]岗前培训的两阶段培训一般由( )组成。
A. 集中培训
B. 部门培训
C. 分支机构培训
D. 工作现场培训
E. 人力资源部门培训
[单项选择]一般情况下,______管理单位不参与具体工程的施工,而具体工程施工需要再进行分包的招标与发包,把具体施工任务分包给分包商来完成。
A. 施工总承包
B. 平行发包
C. 施工合作体承包
D. 设计总负责

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