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发布时间:2023-11-04 02:19:33

[多项选择]笔试法的具体步骤包括( )。
A. 确定培训目标
B. 起草测试题目
C. 选择、排列测试题目
D. 分析测试结果
E. 准备计分卡

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[多项选择]常见问卷调查法的具体步骤包括( )。
A. 详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料
B. 列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标
C. 设计调查问卷
D. 回收调查问卷
E. 发放调查问卷
[多项选择]下列选项中,分项详细估算法的具体步骤包括( )。
A. 各项流动资产和流动负债最低周转天数的确定
B. 年周转次数计算
C. 流动资产估算
D. 扩大指标估算
E. 流动负债估算
[多项选择]确定DUI的具体步骤包括
A. 收集资料
B. 进行统计处理
C. 确定DDD
D. 计算总DDD数
E. 估算药剂科的药物消耗量
[单项选择]时间—动作研究的具体步骤不包括( )
A. 向工人提供需要的工具,这些工具被恰当地安置好
B. 分析任务,并将其分解成一些最小单位
C. 以适当的序列组合任务的一些基本动作,最大限度地扩大整个任务的操作
D. 避免有时间让新雇员学习和休息
[多项选择]岗位写实的具体步骤包括( )。
A. 岗位写实前的准备工作
B. 实地观察记录
C. 实地测时观察
D. 测时资料的整理、分析
E. 写实资料的整理汇总
[多项选择]建立编码字典的具体步骤包括( )。
A. 组建开发小组
B. 建立能力清单
C. 能力指标的删减
D. 能力指标的分级定义
E. 能力指标的概念界定
[多项选择]培训后访谈的具体步骤包括( )。
A. 明确你要采集的信息
B. 设计访谈方案
C. 全面实施
D. 进行资料分析
E. 测试访谈方案
[多项选择]主体附加法,具体步骤包括( )。
A. 有目的地选定一个主体
B. 运用缺点列举法,全面分析主体的缺点
C. 运用希望点列举法,对主体提出种种希望
D. 考虑能否利用或借助主体的某种功能,附加一种别的东西使其发挥作用
E. 考虑能否在不变或略变主体的前提下,通过增加附属物以克服或弥补主体的缺陷
[多项选择]我国多数企业分类的实际情况,大多数采用点数法对生产性岗位进行纵向分级,具体步骤包括( )。
A. 选择岗位评价要素
B. 建立岗位要素指标评价标准表
C. 根据结果划分岗级
D. 根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等
E. 按照要素评价标准对各岗位打分
[多项选择]评标程序是指评标的过程和具体步骤,包括______。
A. 初步评审
B. 详细评审
C. 澄清
D. 编写评标报告
E. 选出中标人
[多项选择]路线价评估确定的具体步骤包括( )。
A. 地价实例调查
B. 宗地地价计算
C. 宗地数据检验
D. 确定地价区段
E. 确定估价对象所在区域的土地级别
[多项选择]成本分解法的具体步骤是( )。
A. 数据准备
B. 确定重要原材料、燃料、动力、工资等投入物的影子价格,计算单位经济费用
C. 对建设投资进行调整和等值计算
D. 用流动资金回收费用取代财务成本中的折旧费
E. 用固定资金回收费用取代财务成本中的流动资金利息

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