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[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )
A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B. 连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D. 用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
[单项选择]《劳动合同法>规定，（）负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
A. 全国人民代表大会
B. 全国人民代表大会常务委员会
C. 国务院劳动行政部门
D. 国务院卫生部门
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，下列( )没有权利对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
A. 县级以上人民政府建设行政部门
B. 县级以上人民政府卫生行政部门
C. 县级以上人民政府民政部门
D. 县级以上人民政府安全生产监督管理部门
[单项选择]依据《劳动合同法》规定，劳动行政部门开展监督检查的方式不包括( )。
A. 经常性地进行监督检查
B. 集中力量，进行突击性的监督检查
C. 接收劳动者举报进行监督
D. 有针对性地对某些用人单位进行监督检查
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有______。
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有______。
A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是______。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。
A. 劳动合同的期限
B. 工作内容
C. 工作时间
D. 试用期
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有( )。
A. 合法原则
B. 公平原则
C. 协商一致原则
D. 诚实信用原则
[单项选择]依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定，特种劳动防护用品实行（）管理制度。
A. 产品评级
B. 行业自律
C. 质量认证
D. 安全标志
[单项选择]与其他责任制度相比，违约责任的主要特点不包括( )。
A. 以有效合同为前提
B. 以违反合同义务为要件
C. 可由当事人在任意范围内约定
D. 是一种民事赔偿责任
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。
A. 劳动合同期满
B. 用人单位决定提前解散
C. 用人单位被依法宣告破产
D. 劳动者达到法定退休年龄
[单项选择]《劳动防护用品监督管理规定》要求从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确地佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，( )。
A. 不得上岗作业
B. 处5000元以下罚款
C. 暂扣上岗资格证
D. 吊销上岗资格证
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有______。
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B. 用人单位被依法宣告破产
C. 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
D. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
[多项选择]依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定，劳动防护用品生产企业必须具备的条件不包括( )。
A. 有满足生产需要的实验室和实验技术人员
B. 有完善的组织章程和作业规程
C. 通过ISO 9000质量体系认证
D. 有产品标准和相关技术文件
E. 取得国家主管部门的管理质量认证标志
[单项选择]以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（）
A. 它规定了劳动关系的全部内容
B. 它规定了劳动关系的运行规则
C. 它规定了劳动关系的调整规则
D. 它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段
