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[多项选择]梅奥人际关系理论的主要内容有（）。
A. 跳板原理
B. 企业内部存在非正式组织
C. 人是社会人，受社会、心理因素的影响
D. 有效的领导应提高员工的满足感
E. 理想的行政组织是最合理的管理手段
[简答题]简述梅奥人际关系学说和泰罗科学管理理论的差异性。
[多项选择]梅奥创立了人际关系学说，下列说法符合人际关系学说观点的有：( )。
A. 职工是“社会人”
B. 满足工人的社会欲望，提高工人的士气
C. 企业存在着“非正式组织”
D. 科学地选择和培训工人
[单项选择]梅奥人际关系学说通过什么试验而创建（）。
A. 铁锹试验
B. 霍桑试验
C. 敏感训练
D. 照明试验
E. 金属切削试验
[多项选择]梅奥的人际关系学说的主要内容是 ( )。
A. 职工是“社会人”
B. 组织中人与人之间的关系完全以理性准则为指导，不受个人情感的影响
C. 满足工人的社会欲望，提高工人的士气
D. 企业存在着“非正式组织”
[多项选择]现代组织理论认为，组织设计应遵循下列原则( )。
A. 目的性原则
B. 集权与分权相结合的原则
C. 责、权力、效、利相分配的原则
D. 有效管理跨度原则
[单项选择]法约尔的线性组织理论认为一般的组织形态由组织人员的数目决定。管理层次的设置一般坚持( )
A. “1～3”原则
B. “2～5”原则
C. “3～7”原则
D. “4～9”原则
[多项选择]效率工资理论认为（）。
A. 高工资未必高成本
B. 高工资会导致高的员工流动率
C. 高工资可以减少管理及其相关人员的配备
D. 应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平来推测岗位的情况
E. 某项工作具有负面性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补
[多项选择]组织工具是组织论基本理论应用的手段，基本的组织工具有（）。
A. 责权利关系图
B. 组织结构图
C. 任务分工表
D. 工作流程图
E. 管理职责分工表
[多项选择]组织工具是组织论基本理论应用的手段，基本的组织工具包括( )。
A. 项目结构图
B. 组织结构图任务分工表
C. 管理职能分工表
D. 技术职能分工表
E. 工作流程图
