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[多项选择]根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。
A. 订立无终止时间的劳动合同
B. 要求劳动者提供担保
C. 向劳动者收取财物
D. 约定竞业限制条款
E. 扣押劳动者的证件
[多项选择]用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取( )
A. 定金
B. 保证金
C. 保证物
D. 抵押金
E. 抵押物
[单项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，支付标准为（）。
A. 工资的2倍
B. 经济补偿标准的2倍
C. 违约金的2倍
D. 服务费的2倍
[单项选择]根据相关规定，由用人单位提出解除劳动合同时，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过（）个月。
A. 3
B. 6
C. 12
D. 24
[简答题]用人单位在单方面解除劳动合同时，需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些
[单项选择]根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位( )。
A. 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同
B. 应当和劳动者签订无限期劳动合同
C. 可以不签订无限期劳动合同
D. 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同
[多项选择]有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C. 已连续订立二次固定期限劳动合同
D. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
[多项选择]下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满8年的
B. 劳动者在该用人单位连续工作12年的
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立2次固定期限劳动合同的，且没有违反法定情形的
[多项选择]下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立同定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。
A. 用人单位与劳动者协商一致的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度的
C. 距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立二次固定期限劳动合同的
[多项选择]劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（）.
A. 劳动者连续作业时间过长
B. 劳动者未经过专业训练
C. 劳动者的心理压力过大
D. 作业环境噪声过大
E. 显示器不便观察
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。( )
[单项选择]在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立( )。
A. 劳动协议
B. 集体协议
C. 派遣协议
D. 人才租赁协议
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )
A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B. 连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D. 用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
[单项选择]关于劳动合同订立的要求，用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
A. 劳动合同备案之日
B. 劳动合同订立之日
C. 用工之日起10日内
D. 用工之日
[单项选择]每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都要签署一份劳动合同书，劳动合同订立的核心原则是( )。
A. 协商一致的原则
B. 平等自愿原则
C. 不得违反法律、行政法规的原则
D. 权利与义务相统一的原则
[多项选择]劳动派遣是指一单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到其他单位从事劳动、提供劳务的特殊用工形式。关于劳动派遣，下列说法正确的有（）。
A. 派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
B. 劳动报酬按照派遣单位所在地标准执行
C. 用工单位对被派遣劳动者造成损害的，不承担连带赔偿责任
D. 劳务派遣协议的内容须告知被派遣劳动者
