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发布时间:2024-08-16 06:55:03

[单项选择](),主要以职能描述书表现出来。职能描述书对组织的各个职位的设置目的、在组织结构中的位置、工作联系、工作职责、工作特征、任职资格、技能、素质和培训需求等信息提供详细的描述。
A. 人力资源管理 
B. 组织规划 
C. 组织管 
D. 建设项目组织

更多"(),主要以职能描述书表现出来。职能描述书对组织的各个职位的设置目的、"的相关试题:

[多项选择]职能描述书的内容包括组织的各个职位的( )。
A. 设置目的
B. 在组织结构中的位置
C. 工作性质
D. 任职资格
E. 工作特征
[多项选择]职能描述书的内容包括组织的各个职位的( )等方面。
A. 设置目的
B. 在组织结构中的位置
C. 工作性质
D. 任职资格
E. 工作特征
[多项选择]作为职位分析成果的职能描述书,其内容应包括各个职位的______。
A. 目标人选
B. 设置目的
C. 人员来源
D. 工作特征
E. 任职资格
[多项选择]在人力资源管理组织规划中,职位分析的职能描述书中( )等信息提供详细的描述。
A. 组织的各个职位的设置目的
B. 工作风险评估
C. 在组织结构中的位置
D. 工作职责
E. 技能需求
[单项选择]在建设项目人力资源组织规划中,职位分析的成果主要以( )表现出来。
A. 任务表
B. 技术经验
C. 岗位分析
D. 职能描述书
[单项选择]职位分析的成果主要以( )表现出来。
A. 人员管理计划描述书
B. 职能描述书
C. 职能分工表
D. 职能分配矩阵
[单项选择]( )为组织的各个职位的设置目的、在组织结构中的位置、工作联系、工作职责、工作特征、任职资格、能力与素质、培训要求等信息提供详细的描述。
A. 人员管理计划表
B. 职能描述书
C. 职能分工表
D. 组织结构图
[单项选择]职位设置应与组织结构体系相协调,职位是组织的有机组成元素,确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合,做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的______。
A. 动态的适应性原则
B. 经济性原则
C. 与组织系统的协调性原则
D. 面向工作和任务的原则
[单项选择]主要包括组织的结构设计、职位设置、职位描述和任职资格要求等内容,旨在解决组织定岗定编问题的人力资源规划是指( )
A. 岗位职务规划
B. 人员配置规划
C. 人员补充规划
D. 职业生涯规划
[简答题]

某区政府组织各个职能部门领导一起到基层向基层居委会了解情况。你怎么看?


[多项选择]组织是由( )等组织结构要素构成的,其中各个职位与工作部门就相当于一个个节点,各节点之间的有机联系,就构成了组织结构。
A. 人员
B. 职位和职责
C. 关系
D. 规则
E. 信息
[多项选择]按照组织论的观点,组织机构模式可以分为职能组织结构、线性组织结构和矩阵组织结构。其中矩阵组织机构的特点包括( )。
A. 指令源有两个
B. 适用于大的系统
C. 来源于军事组织
D. 单一的指令源
E. 在大的组织系统中,指令路径有时过长
[单项选择]某企业为高层领导设置职能部门,但中层领导没有职能部门,该企业的组织形式是()。
A. 直线制 
B. 职能制 
C. 直线一职能制 
D. 事业部制

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