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[多项选择]职工薪酬包括( )。
A. 社会保险费
B. 住房公积金
C. 工会经费和高层管理人员的教育经费
D. 非货币性福利
E. 因解除与职工的保险合同关系给予的补偿
[判断题]应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。( )
[多项选择]应付职工薪酬核算的内容包括( )。
A. 职工的工资
B. 职工的福利费
C. 住房公积金
D. 养老保险
[多项选择]应付职工薪酬审计中的货币性薪酬审查的要点包括( )。
A. 计提依据的审查
B. 计提比例的审查
C. 计提结果的审查
D. 根据历史经验数据和自身实际情况，审查确定的应付职工薪酬金额和应计入成本费用的薪酬金额是否正确
E. 审阅五险一金、工会经费和职工教育经费等明细账，抽查相关原始凭证，审查各类经费使用的合规性和合法性
[判断题]企业为职工交纳的住房公积金不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。
[多项选择]应付职工薪酬的审计目标一般包括( )。
A. 确定应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当列报
B. 确定应付职工薪酬是否以恰当的金额包括在财务报表中，与之相关的计价调整是否已恰当记录
C. 确定记录的应付职工薪酬是否为被审计单位应当履行的现时义务
D. 确定资产负债表中记录的应付职工薪酬是否存在
[判断题]职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。 ( )
[判断题]辞退福利不属于职工薪酬，不需通过“应付职工薪酬”科目进行核算。 ( )
[判断题]对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可按照未折现金额计入相关资产成本或当期损益。 ( )
[多项选择]“应付职工薪酬”账户核箅的内容包括（）。
A. 职工工资
B. 职工福利费
C. 津贴和补贴
D. 住房公积金
[多项选择]企业以其自产产品发给职工作为职工薪酬的，分配时可以借记的账户包括( )。
A. 制造费用
B. 管理费用
C. 生产成本
D. 应交税费
