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[多项选择]企业设置培训课程的基本原则有( )
A. 体现全员参与的原则
B. 符合企业和学习者的需求
C. 为企业人力资源开发服务
D. 符合成人学习者的认知规律
E. 德、智、体、美等全面发展
[多项选择]设置培训课程的基本环节包括( )。
A. 课程定位
B. 确定目标
C. 注重策略
D. 选择模式
[多项选择]培训课程设置要素包括（ ）
A. 内容与范围
B. 顺序
C. 培训技能
D. 时间分配
E. 指导方案
[多项选择]设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。
A. 适应多样化的学员背景
B. 满足学员在时间方面的需求
C. 使学员掌握生产技术和技能
D. 选择相同难度的课程内容进行组合
E. 缺少什么培训什么，需要什么培训什么
[单项选择]培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（ ）。
A. 具体课程时间和地点
B. 师资筛选
C. 具体课程名称及简要内容
D. 课程考核方式
[单项选择]培训课程体系的内容包括；培训课程体系的名称：（）：培训课程体系设计的目的、目标：培训课程体系中的具体课程名称及简要内容。
A. 具体课程时间和地点
B. 培训课程体系设计的依据
C. 企业培训师
D. 课程考核方式
[多项选择]培训课程目标包括：（）等要素。
A. 体系结构
B. 要点
C. 操作目标
D. 条件
E. 标准
[多项选择]培训课程目标包括的三要素( )。
A. 目标可行性分析
B. 操作目标
C. 条件
D. 标准
E. 层次分析
[多项选择]行政组织设置的基本原则包括( )。
A. 职能优先
B. 完整统一
C. 权责一致
D. 精简效能
[多项选择]人力资源培训的原则包括( )。
A. 学用一致
B. 知识技能培训与组织文化培训兼顾
C. 模块化授课
D. 严格考核
E. 择优嘉奖
[多项选择]培训课程开发的原则为（ ）
A. 一致性原则
B. 系统性原则
C. 技能性原则
D. 操作性原则
E. 针对性原则
[多项选择]培训课程总结包括以下内容______
A. 把培训和工作中的应用联系起来
B. 评价学员培训成果
C. 取得关于学员学习情况的反馈
D. 综合培训过程中学到的知识技能
[多项选择]培训课程目标包括以下要素______
A. 操作目标
B. 条件
C. 标准
D. 策略
[多项选择]确立培训课程体系的原则是：目的性原则；实践性原则；超前性原则；（）
A. 科学性原则
B. 多元性原则
C. 针对性原则
D. 基础性原则
E. 灵活性原则
[多项选择]培训课程开发的原则是：（）；操作性原则：针对性原则。
A. 一致性原则
B. 创新性原则
C. 系统性原则
D. 技能性原则
E. 实际性原则
