更多"依据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备的法定条款包括( )。"的相关试题:
[单项选择]依据《劳动合同法》规定，全日制用工合同，应当以( )形式订立劳动合同。
A. 书面
B. 口头
C. 书面或口头
D. 任何形式
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列各项应当订立无固定期限劳动合同的是( )。
A. 自1997年1月1日起，张某在甲公司已经连续工作12年，张某提出与甲公司订立劳动合同
B. 乙国有企业改制重新订立劳动合同时，孙某在该企业已经连续工作11年，孙某距法定退休年龄还有8年
C. 自2008年1月1日起，王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但王某非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出与丙公司续订劳动合同
D. 自2008年1月1日起，赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但赵某不能胜任工作，经过丁公司培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，赵某提出与丁公司续订劳动合同
[单项选择]依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
A. 公道
B. 公认
C. 公开
D. 公平
[多项选择]依据《劳动合同法》的规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 违反法律、行政法规强制性规定的
D. 劳动合同规定的试用期超过法律规定的
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。
A. 原工资标准150%
B. 原工资标准1倍以上2倍以下
C. 原工资标准2倍以下
D. 原工资标准2倍
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，在招用劳动者时，( )应当如实告知劳动者职业危害、安全生产状况，以及劳动者要求了解的其他情况。
A. 用人单位
B. 工会
C. 职工代表
D. 用人单位所在地安全生产监督管理部门
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是( )。
A. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
B. 与劳动者协商一致的
C. 劳动者有违法、违纪、违规行为的
D. 用人单位依法进行经济性裁员的
[多项选择]依据《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的情形包括( )。
A. 劳动合同期满的
B. 劳动者开始依法享受工伤保险待遇的
C. 用人单位被依法宣告破产的
D. 用人单位被吊销营业执照的
E. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
[多项选择]《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循( )的原则。
A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 诚实信用
E. 协商一致
[多项选择]根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？（）
A. 合法公平
B. 平等自愿
C. 先发制人
D. 协商一致
E. 诚实信用
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位与劳动者
D. 有过错的一方合同主体
[单项选择]依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知
A. 工会
B. 劳动争议仲裁机构
C. 职工代表大会
D. 劳动争议调解组织
[多项选择]《劳动合同法》规定，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。
A. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
B. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 劳动者与用人单位协商一致的
E. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。
A. 劳动者在试用期内提前3曰通知用人单位的
B. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 劳动者与用人单位协商一致的
E. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
