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[判断题]旅游业是一个劳动密集型的行业，也是一个跨地区、跨行业的综合性产业。
[单项选择]企业信息化的最终目标是实现各种不同业务信息系统间跨地区、跨行业、跨部门的______。
A. 数据标准化
B. 信息管理标准化
C. 信息共享和业务协同
D. 技术提升
[单项选择]关于跨行业综合性污染物排放标准与行业污染排放标准的叙述，下列( )是不正确的。
A. 有行业性排放标准的执行行业排放标准
B. 《锅炉大气污染物排放标准》属专项排放标准
C. 没有行业排放标准的执行综合排放标准
D. 综合性排放标准与行业性排放标准有时可交叉执行
[判断题]对地厅级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。( )
[多项选择]以资本为纽带，组建跨地区、跨行业、跨所有制的大型企业和企业集团，实现运输( )经营。
A. 规模化
B. 专业化
C. 集约化
D. 法律化
E. 职业化
[多项选择]“十一五”时期，以资本为纽带，组建跨地区、跨行业、跨所有制的大型企业和企业集团，实现运输( )经营。
A. 规模化
B. 专业化
C. 集约化
D. 法律化
E. 职业化
[判断题]转任是因工作需要或者其他正当理由，在规定的编制限额和职数内，公务员在不同职位（包括跨地区、跨部门）之间的平级调动。（）
[多项选择]西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院，2007年改制为公司。企业成立后，制订了“2007-2010年的总体发展战略”，不断提高全体人员的专业素质，为客户提供高质量的服务，力争通过三年努力，大力开拓国内外市场，把企业建设成为国内外实际行业中具有一定影响力的企业。为实现上述战略目标，企业按照绩效管理的相关理论和时间要求，初步建立了一套绩效管理制度，其中绩效指标的行成过程如下：首先，确立了绩效指标确定的步骤与方法。其次，确立部门级绩效指标。最后，确立个人绩效指标。
通过企业绩效指标设计，每一个部门和每一位岗位员工都有自己明确的工作目标，为后面的工作进行指明了方向。在以后的企业绩效考核中，企业发现以前互相推诿，互相扯皮的现象几乎完全没有了，企业的业绩也得到了很大提升。
绩效计划目标的种类有( )。
A. 绩效目标
B. 工作目标
C. 组织目标
D. 发展目标
