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[单项选择]依据《工伤保险条例》的规定，用人单位违反本条例规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处( )的罚款。
A. 2000元以下
B. 2000元以上2万元以下
C. 5000元以上1万元以下
D. 1万元以上5万元以下
[多项选择]依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（）。
A. 制止
B. 责令改正
C. 给予行政处罚
D. 追究其刑事责任
E. 追究其民事责任
[多项选择]依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括( )。
A. 制止
B. 责令改正
C. 给予行政处罚
D. 追究其民事责任
E. 追究其刑事责任
[单项选择]依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每（）对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测；至少每（）进行一次职业中毒危害控制效果评价。
A. 1个月 半年
B. 3个月 1年
C. 6个月 1年
D. 3个月 半年
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人( )的标准处以罚款。
A. 200元以上500元以下
B. 500元以上1000元以下
C. 500元以上2000元以下
D. 1000元以上5000元以下
[单项选择]依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，向( )及时、如实申报存在职业中毒危害项目。
A. 公安部门
B. 卫生行政部门
C. 安全生产监督管理部门
D. 环境监督管理部门
[多项选择]《劳动合同法》规定，用人单位( )，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A. 安排加班支付加班费的
B. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C. 解除劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的
D. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
E. 终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的
[多项选择]用人单位有下列哪些侵害劳动者合法权益的情形，劳动行政部门应该责令用人单位支持劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D. 解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿
