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[多项选择]劳动合同无效的确认权归属于： ( )。
A. 用人单位
B. 人民法院
C. 劳动争议仲裁机构
D. 劳动者
[单项选择]根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是( )。
A. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B. 用人单位的上级主管部门
C. 劳动合同履行地劳动行政部门
D. 人民法院
[判断题]关于无效劳动合同的法律后果，劳动合同被确认无效的，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付2倍的劳动报酬。( )
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[多项选择]根据我国现行的《劳动合同法》的规定，( )有权确认劳动合同无效或部分无效。
A. 劳动行政部门
B. 用人单位
C. 人民法院
D. 劳动争议仲裁委员会
E. 企业工会
[多项选择]某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立工劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。
A. 企业管理者
B. 企业工会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动争议调解委员会
E. 人民法院
[多项选择]根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。
A. 人民政府
B. 用人单位
C. 人民法院
D. 劳动争议仲裁委员会
E. 企业工会
[多项选择]根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由( )确认。
A. 民政部门
B. 公安机关
C. 企业工会
D. 劳动争议仲裁机构
E. 人民法院
[多项选择]劳动合同无效，由（）确认。
A. 劳动争议调解委员会
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 人民法院
D. 工商行政管理部门
E. 用人单位上级主管部门
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由______确认。
A. 工会
B. 劳动争议仲裁机构
C. 人民法院
D. 工商行政管理机关
[多项选择]无效劳动合同是指劳动合同虽然已经成立，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同，下列劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A. 乘人之危使对方在违背真实意思的情况
B. 以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的
C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D. 违反法律、行政法规强制性规定的
[判断题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。( )
[多项选择]下列劳动合同中，无效或者部分无效的有( )。
A. 以欺诈的手段订立的劳动合同
B. 胁迫劳动者订立的劳动合同
C. 规定有试用期的劳动合同
D. 要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E. 排除劳动者权利的劳动合同
