更多"根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效"的相关试题:
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（）的规定。
A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C. 试用期的期限最长不得超过三个月
D. 以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
E. 试用期工资不得低于合同约定工资的80%
[单项选择]已于( )生效的《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同的种类和内容，劳动合同的订立、履行、变更和终止，劳动合同的法律效力等方面作了详细的规定。
A. 2003年1月1日
B. 2009年6月10日
C. 2008年1月1日
D. 2010年3月10日
[单项选择]下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（）。
A. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（）。
A. 工作内容
B. 劳动合同期限
C. 劳动报酬
D. 试用期条款
E. 劳动纪律
[多项选择]根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，下列施工合同履行过程中发生的情形，当事人可以解除劳动合同的有( )。
A. 发生泥石流将拟建工厂选址覆盖
B. 由于报价失误，施工单位在订立合同后表示无力履行
C. 建设单位延期支付工程款，经催告后同意提供担保
D. 施工单位施工组织不力，导致工程工期延误，使该项目已无投产价值
E. 施工单位未经建设单位同意，擅自更换了现场技术人员
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[多项选择]根据我国现行的《劳动合同法》的规定，( )有权确认劳动合同无效或部分无效。
A. 劳动行政部门
B. 用人单位
C. 人民法院
D. 劳动争议仲裁委员会
E. 企业工会
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列情形中用人单位可以解除劳动合同的是( )。
A. 公司在合同未满时，提出辞退小周
B. 吴敏受某猎头公司聘任，出卖了公司的商业利益
C. 老李因工致残，并被认定为四级残疾
D. 唐仲违反了公司“两年内不准怀孕”的规定
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是( )责任。
A. 政治
B. 民事
C. 行政
D. 刑事
[单项选择]根据《中华人民共和国合同法》规定，导游员张某与甲旅行社的劳动合同终止后，有关张某与甲旅行社之间关系的说法，错误的是（）。
A. 张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社没有任何义务
B. 张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社仍负通知义务
C. 张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社仍负协助义务
D. 张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社仍负保密义务
[多项选择]《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。
A. 即时辞职
B. 预告辞职
C. 预告辞退
D. 惩罚辞退
E. 即时辞退
