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[单项选择]《劳动合同法>规定，甲用人单位直接涉及劳动者乙切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，应由劳动行政部门责令改正，给予（）的处罚；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 警告
B. 罚款
C. 关闭
D. 责令停产
[判断题]劳动合同的必备条款包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。( )
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，一般规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。 ( )
[单项选择]劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
A. 必备条款
B. 协议条款
C. 必备条款和协议条款
D. 其他条款
[单项选择]劳动者因违反劳动纪律被企业解除劳动合同的，企业要不要支付劳动者补偿金？
A. 要
B. 不要
[多项选择]用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当（）。
A. 经职工代表大会讨论通过
B. 经职工代表大会讨论，提出草案和意见
C. 与工会或职工代表协商一致后制定
D. 与工会或职工代表平等协商确定
[多项选择]2用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当( )。
A. 经职工代表大会讨论通过
B. 经职工代表大会讨论，提出草案和意见
C. 与工会或职工代表协商一致后制定
D. 与工会或职工代表平等协商确定
[多项选择](2008，59)用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当( )。
A. 经职工代表大会讨论通过
B. 经职工代表大会讨论，提出草案和意见
C. 与工会或职工代表协商一致后制定
D. 与工会或职工代表平等协商确定
[单项选择]我国《劳动法》规定，禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事( )的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。
A. 国家规定的第三级体力劳动强度
B. 劳动危害宣传
C. 消防安全管理
D. 施工机械操作
[单项选择]用人单位不得安排女职工在哺乳未满( )周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
[多项选择]用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。下列属于涉及劳动者切身利益的事项的有：
A. 有关劳动报酬的事项
B. 有关工作时间、休息休假的事项
C. 有关职工培训的事项
D. 有关劳动定额管理的事项
[单项选择]妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的______。
A. 劳动权利
B. 政治权利
C. 人身权利
D. 财产权利
[单项选择]用人单位未按照新修改的《职业病防治法》公布有关职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，安全监管部门将给予警告，责令限期改正；逾期未改正的给予罚款，依据新修改的《职业病防治法》，罚款上限由原来的二万元上调至（ ）元。
A. 三万元
B. 五万元
C. 八万元
D. 十万元
[多项选择]某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立工劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。
A. 企业管理者
B. 企业工会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动争议调解委员会
E. 人民法院
[单项选择]根据劳动合同相关法律的规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付( )。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 经济补偿金
D. 扣发工资
[多项选择]劳动合同终止是指劳动合同关系的泊灭，即劳动关系双方权利义务的失效。( )属于劳动合同的自动合同到期的终止条件出现同规定的工作任务完咸然终止。
A. 定期劳
B. 劳动者退休
C. 劳动合同约定
D. 以完成一定工作为期限的劳动合
E. 劳动关系主体一方消灭
[多项选择]下列与劳动者签订的劳动合同适用劳动合同法的是( )。
A. 某公司财务经理
B. 会计师事务所
C. 律师事务所
D. 民办非企业单位
