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[多项选择]招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行( )。
A. 分类
B. 记录
C. 打印
D. 保存
E. 报送审批
[多项选择]在招聘需求信息的整理中，按所要招聘人员的岗位分类，可将招聘需求信息分为( )。
A. 员工的岗位
B. 售后服务部
C. (D
[单项选择]职位分析需要收集和整理的信息不包括（）。
A. 建设项目管理的内部和外部的环境信息
B. 与潜在任职者相关的信息
C. 人员管理计划
D. 与工作有关的信息
[单项选择]运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。
A. 影响员工的工作
B. 对培训者的面谈技巧要求高
C. 会占用培训者大量时间
D. 不能激发受训者的学习热情
[单项选择]土地开发整理不包括( )
A. 土地开发
B. 土地整理
C. 土地利用
D. 土地复垦
[单项选择]运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。
A. 能够发挥头脑风暴法的作用
B. 时间花费较少
C. 得到的培训需求信息有价值
D. 结论可信度高
[单项选择]口腔流行病学资料整理不包括
A. 设计分组
B. 拟定整理表
C. 显著性检验
D. 分组汇总
E. 审核资料
[单项选择]招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据（）来确定的。
A. 招聘信息的收集
B. 人员招聘方式
C. 招聘计划
D. 人员招聘的费用
[多项选择]当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管首先需要对招聘需求进行分析和判断。招聘需求信息的产生包括( )。
A. 组织人力资源自然减员
B. 员工正常退休
C. 员工短期休假
D. 组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要
E. 员工离职或调动到其他部门
[单项选择]用户需求研究不包括( )。
A. 需求结构研究
B. 总需求研究
C. 用户后向一体化的可能性
D. 用户购买力研究
[单项选择]界线测绘成果整理中不包括( )。
A. 文本资料
B. 数据资料
C. 图形资料
D. 时间资料
[单项选择]我国土地开发整理尤其是农用地整理工作的主要目的不包括( )。
A. 增加农用地特别是耕地面积，提高土地利用率
B. 调整土地权属和土地收益
C. 提高农用地质量和生产能力
D. 改善生态环境和生产、生活条件，实现土地可持续利用
[多项选择]求助者目前状态的整理不包括（）。
A. 躯体感觉和体验报告
B. 情感表现和自控能力
C. 生活方式和经济状况
D. 家庭情况和婚姻状况
[单项选择]秘书整理、清洁的责任区域不包括（ ）
A. 个人办公责任区
B. 公用区域
C. 周围环境
D. 上司的办公区域
