更多"行为导向型的考评方法，包括( )。"的相关试题:
[多项选择]行为导向型的考评方法包括( )。
A. 事件法 (B)
B. 硬性分配法
C. 定点量表法
[多项选择]绩效考评在行为导向型中的主观考评方法包括( )。
A. 排列法
B. 选择排列法
C. 成对比较法
D. 结构式叙述法
E. 强制分布法
[多项选择]行为导向型的考评方法主要包括( )。
A. 关键事件法
B. 行为观察量表法
C. 行为定点量表法
D. 书面法
E. 硬性分配法
[多项选择]（）属于行为导向型考评方法。
A. 行为观察法
B. 成对比较法
C. 选择排列法
D. 强迫分布法
E. 关键事件法
[单项选择]（）不属于行为导向型考评方法。
A. 强制分配法
B. 强迫选择法
C. 成对比较法
D. 直接指标法
[多项选择]行为导向型主观考评方法有（）。
A. 排列法
B. 选择排列法
C. 关键事件法
D. 成对比较法
E. 强制分布法
[单项选择]以下不属于行为导向型考评方法的是（）。
A. 强制分配法
B. 强迫选择法
C. 成对比较法
D. 直接指标法
[多项选择]下面属于行为导向型的考评方法的是( )。
A. 选择排列法
B. 强制分配法
C. 加权选择量表法
D. 合成考评法
E. 关键事件法
[单项选择]行为导向型的考评方法中，采用（）考评员工既可以只用单一指标，也可以使用多元指标。
A. 关键事件法
B. 行为定点量表法
C. 排队法
D. 硬性分配法
[多项选择]行为导向的主观考评方法，主要有（）。
A. 关键事件法
B. 选择排列法
C. 成对比较法
D. 强制分配法
E. 行为定位法
[单项选择]行为导向型的考评方法中，（）是指在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致了不同的结果。
A. 关键事件法
B. 行为观察量表法
C. 行为定性量表法
D. 硬性分配法
[多项选择]综合型绩效考评方法包括( )。
A. (A) 合成考评法
B. (B) 直接指标法
C. (C) 日清日结法
D. (D) 关键事件法
E. (E) 图解式评价量表法
[多项选择]绩效考评方法中客观考评方法包括( )。
A. 关键事件法
B. 强迫选择法
C. 行为定位法
D. 加权选择法
E. 行为观察法
[多项选择]综合型的绩效考评方法包括（ ）。
A. 合成考评法
B. 加权选择量表法
C. 目标管理法
D. 图解式评价量表法
E. 评价中心法
