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[单项选择]()不属于行为导向型考评方法。
A. 强制分配法
B. 强迫选择法
C. 成对比较法
D. 直接指标法
[单项选择]以下不属于行为导向型考评方法的是()。
A. 强制分配法
B. 强迫选择法
C. 成对比较法
D. 直接指标法
[多项选择]下面属于行为导向型的考评方法的是( )。
A. 选择排列法
B. 强制分配法
C. 加权选择量表法
D. 合成考评法
E. 关键事件法
[多项选择]结果导向型考评方法包含( )。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 短文法
D. 成绩记录与劳动定额法
E. 直接指标法
[多项选择]下列属于结果导向型考评方法的是()。
A. 制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效
B. 通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估
C. 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D. 先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数
E. 被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估
[多项选择]行为导向型主观考评方法有()。
A. 排列法
B. 选择排列法
C. 关键事件法
D. 成对比较法
E. 强制分布法
[多项选择]结果导向型考评方法主要的表现形式有( )。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
E. 最终观察法
[多项选择]绩效考评在行为导向型中的主观考评方法包括( )。
A. 排列法
B. 选择排列法
C. 成对比较法
D. 结构式叙述法
E. 强制分布法
[多项选择]行为导向型的考评方法,包括( )。
A. 关键事件法
B. 排列法
C. 选择排列法
D. 结构式叙述法
E. 强制分配法
[多项选择]行为导向型的考评方法主要包括( )。
A. 关键事件法
B. 行为观察量表法
C. 行为定点量表法
D. 书面法
E. 硬性分配法
[多项选择]结果导向型的进行考评方法包括()。
A. 关键事件法---行为导向型中客观考评方法
B. 短文法
C. 劳动定额法
D. 目标管理法
E. 直接指标法
[多项选择]结果导向型的绩效考评方法包括()。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 劳动定额法
D. 成绩记录法
E. 合成考评法
[多项选择]结果导向型的绩效考评方法,主要有( )。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 短文法
D. 劳动定额法
E. 直接指标法
[单项选择]结果导向型的绩效考评方法的基础是()。
A. 实际产出
B. 计划产出
C. 工作成效
D. 劳动成果
[多项选择]下列属于结果导向型的绩效考评方法的是( )。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 短文法
D. 劳动定额法
E. 成绩记录法