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[多项选择]结果导向型的进行考评方法包括()
A. 关键事件法
B. 短文法
C. 劳动定额法
D. 目标管理法
E. 直接指标法
[多项选择]结果导向型的绩效考评方法包括()。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 劳动定额法
D. 成绩记录法
E. 合成考评法
[多项选择]结果导向型的绩效考评方法,主要有( )。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 短文法
D. 劳动定额法
E. 直接指标法
[单项选择]结果导向型的绩效考评方法的基础是()。
A. 实际产出
B. 计划产出
C. 工作成效
D. 劳动成果
[多项选择]下列属于结果导向型的绩效考评方法的是( )。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 短文法
D. 劳动定额法
E. 成绩记录法
[多项选择]结果导向型考评方法包含( )。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 短文法
D. 成绩记录与劳动定额法
E. 直接指标法
[多项选择]下列属于结果导向型考评方法的是()。
A. 制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效
B. 通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估
C. 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D. 先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数
E. 被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估
[多项选择]结果导向型考评方法主要的表现形式有( )。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
E. 最终观察法
[多项选择]绩效考评方法中客观考评方法包括( )。
A. 关键事件法
B. 强迫选择法
C. 行为定位法
D. 加权选择法
E. 行为观察法
[多项选择]绩效考评的考评方法包括( )。
A. 排列法
B. 交替排列法
C. 成对比较法
D. 强迫分配法
E. 效果分布法
[多项选择]在绩效管理的考评方法中,按具体形式区分的考评方法包括( )。
A. 行为观察量表法
B. 关键事件法
C. 混合标准尺度法
D. 硬性分配法
E. 书面法
[多项选择]常用的考评方法包括( )
A. 图表评定法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 强制分析法
E. 关键事件法
[多项选择]360度考评方法包括( )。
A. 上级评价
B. 同级评价
C. 下级评价
D. 自我评价
E. 客户评价
[多项选择]综合型绩效考评方法包括( )。
A. (A) 合成考评法
B. (B) 直接指标法
C. (C) 日清日结法
D. (D) 关键事件法
E. (E) 图解式评价量表法
[多项选择]绩效考评在行为导向型中的主观考评方法包括( )。
A. 排列法
B. 选择排列法
C. 成对比较法
D. 结构式叙述法
E. 强制分布法