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发布时间:2023-10-14 23:34:33

[多项选择]绩效分析的步骤包括( )
A. 绩效评估,以确认绩效偏差存在
B. 成本分析
C. 绩效偏差的原因分析
D. 开始解决“不能做”的问题
E. 前瞻性培训需求分析

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[多项选择]绩效考评步骤包括( )。
A. 改进绩效的指导
B. 评价实施
C. 制定绩效改进计划
D. 绩效面谈
E. 科学地确定考评的基础
[单项选择]绩效报告的步骤包括收集并分发有关项目绩效的信息给项目干系人,这些步骤包括进度和状态报告、预测等。以下关于绩效报告的说法,()是错误的。
A. 状态报告介绍项目在某一特定时间点上所处的位置,要从达到的范围、时间和成本三项目标上讲明目前所处的状态
B. 进度报告介绍项目组在一定时间内完成的工作
C. 绩效报告通常需要提供有关范围、进度、成本和质量的信息
D. 状态报告除了需要列出基本的绩效指标,同时需要分析进度滞后(或提前)和成本超出(或结余)的原因
[多项选择]概率分析步骤包括( )。
A. 选定需要进行概率分析的风险因素,通常有产品价格、销售量、主要原材料价格、投资额以及外汇汇率等
B. 计算评价指标的期望值和项目可接受的概率
C. 预测风险因素变化的取值和概率分布,计算评价指标的相应取值和概率分布
D. 选定一个或几个评价指标,通常是将内部收益率、净现值等作为评价指标
E. 分析计算结果,判断其可接受性,研究减轻和控制不利影响的措施
[多项选择]采用层次分析法进行项目分析,其分析步骤包括( )。
A. 建立层次结构模型
B. 构造判断矩阵
C. 矩阵计算推导
D. 层次单排序及一致性检验
E. 层次总排序及一致性检验
[多项选择]事件树分析步骤包括( )。
A. 确定初始事件
B. 判定安全功能
C. 分析事件原因
D. 发展事件树和简化事件树
E. 分析事件树
[多项选择]绩效面谈包括( )等步骤。
A. 为双方营造一个和谐的面谈气氛
B. 说明面谈的目的、步骤和时间
C. 讨论每项工作目标考评结果
D. 与被考评者讨论考评的结果
E. 分析成功和失败的原因
[多项选择]概率分析的步骤包括( )。
A. 选定一个或几个评价指标
B. 选定需要进行概率分析的确定性因素
C. 计算评价指标的期望值和项目可接受的概率
D. 预测不确定因素变化的取值范围及概率分布
E. 根据测定的风险因素取值和概率分布,计算评价指标的相应取值和概率分布
[多项选择]绩效考核包括的主要步骤有( )。
A. 界定工作本身的要求
B. 评价实际的工作绩效
C. 制定绩效评价指标
D. 提供反馈
[多项选择]源项分析的步骤包括( )。
A. 划分各功能单元
B. 估算各功能单元最大可信事故泄漏量和泄漏率
C. 筛选危险物质,确定环境分析评价因子
D. 事故源项分析和最大可信事故筛选

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