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[多项选择]绩效评价提高员工的动机水平主要通过______。
A. 工资细分
B. 提高员工对组织的承诺
C. 提高员工对组织的满意感
D. 目标设定
E. 绩效工资
[填空题]简单的活动最佳动机水平（）；复杂的活动最佳动机水平（）；适中的活动最佳动机水平（）。
[判断题]最佳的动机水平与作业难度密切相关：任务较容易，最佳动机水平较高（ ）
[填空题]最有利于学习效果提高的动机水平为______的动机激起水平。
[单项选择]根据研究，每种活动都存在最佳的动机水平，这种最佳动机水平随活动的性质不同而有所不同。随着任务难度的增加，最佳动机水平有( )的趋势。
A. 逐渐下降
B. 逐渐上升
C. 迅速上升
D. 不变
[填空题]最佳学习效果的动机水平会因任务的难易程度而有所不同，任务难度大的时候，动机水平相对______一点，有利于任务的完成。
[填空题]简单的活动最佳动机水平___________；复杂的活动最佳动机水平___________；适中的活动最佳动机水平___________。（昆明市）
[单项选择]动机水平适中，最有利于激发学习动机的理论是( )。
A. 成就动机理论
B. 耶克斯—多德森定律
C. 成绩结构理论
D. 强化理论
[多项选择]耶克斯一多德森定律表明，各种活动都具有最佳动机水平，而且动机最佳水平随任务难度的不同而有差异，具体表现为
A. 在低难度任务中，处于较高动机水平的工作效率最高
B. 在中等难度任务中，处于中等动机水平的工作效率最高
C. 在高难度任务中，处于较低动机水平的工作效率最高
D. 在高难度任务中，动机水平的高低与工作效率无关
[简答题]简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。(13分)
[单项选择]学习效率和动机水平之间存在( )。
A. 线性关系
B. “U”形关系
C. 倒“U”形关系
D. 平行关系
