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[多项选择]下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。
A. 组织战略目标
B. 工会组织的作用
C. 个人职业规划
D. 企业文化与价值观
E. 企业外部环境
[多项选择]影响薪酬的外部因素包括( )。
A. 相关劳动法规
B. 平 (B) 劳动力
[多项选择]对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括( )，以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源体系的适应性等。
A. 企业经营战略
B. 组织文化和价值观
C. 环境特点
D. 员工个人的需要
E. 外部的竞争压力
[多项选择]影响薪酬设定的外在因素包括( )。
A. 劳动力市场的供需关系与竞争状况
B. 企业的支付能力
C. 当地生活水平
D. 与薪酬相关的法律法规
[多项选择]影响薪酬设定的内在因素包括( )。
A. 企业的业务性质与内容
B. 地区及行业差异
C. 企业经营状况及支付能力
D. 企业文化
[多项选择]影响薪酬的因素有( )。
A. 的劳动法规
B. 社会保障水平
C. 经济效
[多项选择]影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。
A. 劳动绩效
B. 劳动力市场供求状况
C. 企业的薪酬策略
D. 生活费用与物价水平
E. 企业工资支付能力
[多项选择]影响员工个人薪酬水平的因素包括（ ）。
A. 年龄与工龄
B. 劳动绩效
C. 产品的需求
D. 工作条件
E. 工会的力量
[多项选择]影响组织薪酬体系设计的因素包括( )
A. 战略
B. 职位
C. 资质
D. 能力
E. 市场
[多项选择]影响企业战略的内部因素包括( )。
A. 企业内部资源
B. 企业能力
C. 企业核心竞争力
D. 企业经营环境
