[多项选择]影响薪酬的因素有( )。
A. 的劳动法规
B. 社会保障水平
C. 经济效

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[多项选择]影响薪酬战略的因素包括( )。
A. 企业文化与价值观
B. 社会、政治环境和经济形势
C. 来自竞争对手的压力
D. 工会组织的作用
E. 员工对薪酬制度的期望

[多项选择]影响薪酬的外部因素包括( )。
A. 相关劳动法规
B. 平 (B) 劳动力

[多项选择]影响薪酬的主要因素有( )。
A. 组织
B. 劳动力市场
C. 工作
D. 员工

[多项选择]影响薪酬设定的内在因素包括( )。
A. 企业的业务性质与内容
B. 地区及行业差异
C. 企业经营状况及支付能力
D. 企业文化

[多项选择]影响薪酬设定的外在因素包括( )。
A. 劳动力市场的供需关系与竞争状况
B. 企业的支付能力
C. 当地生活水平
D. 与薪酬相关的法律法规

[简答题]简述薪酬体系的影响因素。

[单项选择]影响薪酬的因素中最重要的是______
A. 经济条件
B. 劳动力市场
C. 组织的规模
D. 薪酬政策的制定者

[多项选择]下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。
A. 组织战略目标
B. 工会组织的作用
C. 个人职业规划
D. 企业文化与价值观
E. 企业外部环境

[简答题]试述影响组织薪酬体系设计的因素。

[多项选择]影响组织薪酬体系设计的因素包括( )
A. 战略
B. 职位
C. 资质
D. 能力
E. 市场

[简答题]简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。

[多项选择]影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。
A. 劳动绩效
B. 劳动力市场供求状况
C. 企业的薪酬策略
D. 企业工资支付能力
E. 生活费用与物价水平

[多项选择]影响企业整体薪酬水平的因素有（）。
A. 工作条件
B. 物价水平
C. 21会力量
D. 薪酬策略
E. 劳动绩效

[多项选择]影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。
A. 年龄与工龄
B. 劳动绩效
C. 产品的需求
D. 工作条件
E. 工会的力量

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