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[多项选择]影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。
A. 劳动绩效
B. 劳动力市场供求状况
C. 企业的薪酬策略
D. 生活费用与物价水平
E. 企业工资支付能力
[单项选择]影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。
A. 产品的需求弹性
B. 工会的力量
C. 企业的薪酬策略
D. 职务或岗位
[单项选择]影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括( )。
A. 产品市场
B. 劳动力市场
C. 资源市场
D. 企业组织
[简答题]简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。(13分)
[单项选择]影响企业整体策略的因素不包括( )。
A. 风险策略
B. 风险容量
C. 风险偏好
D. 风险意识
[单项选择]影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。
A. 社会意识
B. 社会薪酬平均水平
C. 劳动力素质
D. 失业率
[多项选择]影响一个企业薪酬方案的因素是很多的，其中主要有( )。
A. 组织
B. 劳动力市场
C. 工作和员
D. 管理模式
[多项选择]影响企业薪酬制度制定的内在因素包括( )。
A. 企业所在地区的生活水平
B. 企业的业务性质与内容
C. 企业的经营状况与财力
D. 企业的管理哲学与企业文化
E. 企业员工自身的差别
[多项选择]影响企业薪酬制度制定的内在因素有（ ）。
A. 劳动力市场状况
B. 国家有关的法律法规
C. 企业所在地的生活水平
D. 企业的业务性质
E. 企业的经营状况与财力
[多项选择]影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。
A. 劳动绩效
B. 职务或岗位
C. 综合素质与技能
D. 工作条件
E. 年龄与工龄
