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[单项选择]评价核心竞争力的方法中不正确的是( )。
A. 海尔与松下作出比较
B. 潘婷调查顾客满意度
C. 海南马自达对奇瑞进行实地考察
D. 立白洗衣粉评估其生产设备质量
[多项选择]企业的核心竞争力是能够通过一些方法来识别的，下面( )方法可以用来识别核心竞争力。
A. 功能分析
B. 资源分析
C. 过程系统分析
D. 产品分析
[多项选择]核心竞争力理论认为企业竞争的关键是建立和发展核心竞争力。核心竞争力具有的特征包括( )。
A. 可以创造价值
B. 具有独特性
C. 对手难以模仿
D. 难以替代
[多项选择]企业薪酬系统竞争力评价方法包括( )。
A. 360度测评
B. 诊断法
C. 满意度调查
D. 招聘结果调查
E. 骨干员工流失率调查
[单项选择]企业的核心竞争力识别的方法不包括( )。
A. 技术分析
B. 功能分析
C. 资源分析
D. 过程系统分析
[单项选择]考察( )是识别企业核心竞争力常用的方法。
A. 企业功能
B. 企业的资源
C. 企业的过程系统
D. 企业的效益
[多项选择]下列各项中，可以增强企业核心竞争力的有( )。
A. 产品差异化
B. 创新生产技术
C. 聘用生产外包商
D. 购买生产专利权
[单项选择]下列各项中，不能增加企业核心竞争力的是( )。
A. 产品差异化
B. 购买生产专利权
C. 创新生产技术
D. 聘用生产外包商
[单项选择]下列各项中，不属于核心竞争力的测试条件的是（）。
A. 它对顾客是否有价值
B. 它在市场中是否是独一无二的
C. 它与企业的竞争对手相比是否有优势
D. 它是否很难被模仿或复制
[多项选择]下列各项中，属于能够建立企业核心竞争力的资源有( )。
A. 不可被模仿的资源
B. 不可替代的资源
C. 持久的资源
D. 可不断更新的资源
[多项选择]（）可以进行企业薪酬系统竞争力的评价。
A. 诊断法
B. 满意度调查
C. 薪酬成本比重计算
D. 招聘结果调查
E. 骨干员工流失率的调查
[多项选择]核心竞争力是指能为公司带来相对于竞争对手的竞争上风的资源和能力。一般来说，能够建立公司核心竞争力的资源主要包括：（）。
A. 建立竞争上风的资源
B. 具有长期盈利能力的资源
C. 不可模仿和不可替代的资源
D. 稀缺资源和持久的资源
[单项选择]国家竞争力的核心是( )。
A. 经济能力
B. 外交能力
C. 自主创新能力
D. 社会管理能力
[多项选择]国家核心竞争力越来越表现为
A. 对智力资源和智慧成果的培育、配置、调控
B. 对知识产权的拥有、运用能力
C. 经济增长速度和效益的统一
D. 经济结构和经济质量的统一
