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[单项选择]一些招工单位提出的用人条件，动辄就是大本以上学历，本来有些工种普通技工即可胜任，可招工单位非要招本科生、研究生装点门面。在现有的人才概念中，技术工人常常被排斥在人才的范畴之外，或者提起来重要，排起队来次要；关键岗位需要，而盘点“功名”时则觉得他们没必要。
这段文字是针对下面哪种现象谈的( )
A. 用人单位哄抬学历
B. 没有做到人尽其用
C. 技工没受到足够重视
D. 对人才概念的错误认识
[单项选择]根据相关规定，由用人单位提出解除劳动合同时，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过（）个月。
A. 3
B. 6
C. 12
D. 24
[单项选择]由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过（）个月。
A. 6
B. 10
C. 12
D. 8
[单项选择]劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 3
B. 5
C. 8
D. 10
[多项选择]在拟订的招工办法草案中，有关用人单位解除劳动合同的内容，( )符合我国劳动法的规定。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C. 严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的
D. 依法被迫究刑事责任的
E. 因工负伤或患有职业病
[多项选择]用人单位有下列( )情形的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
A. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
E. 拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的
[单项选择]工会组织应当（ ）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行（ ）解决。
A. 监督；协调
B. 督促并协助；协调并督促
C. 协调；协助并督促
D. 督促并协助；督促
[单项选择]下列的( )是安全及劳动卫生规程未对用人单位提出严格要求的。
A. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
B. 对劳动者进行劳动安全卫生教育
C. 为劳动者办理意外伤害保险
D. 执行国家劳动安全卫生规程和标准
[单项选择]劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业( )的原则。
A. 国家促进就业
B. 平等就业
C. 劳动者与用人单位相互选择
D. 照顾特殊群体人员就业
[多项选择]下列哪些情况下，用人单位可随时提出解除劳动合同( )。
A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
[单项选择]小沈与单位发生劳动纠纷，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用人单位向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，由( )仲裁委员会管辖。
A. 劳动合同履行地
B. 用人单位所在地
C. 双方之间协商
D. 法院指定
[单项选择]招工单位来劳动力市场招聘员工时，必须（）
A. 经上级主管行政部门批准
B. 连续3年保持盈利
C. 出示其营业执照副本
D. 出示资产负债表
[单项选择]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担( )赔偿责任。
A. 违约
B. 连带
C. 刑事
D. 行政
[单项选择]某用人单位的采购方或用人单位的总部对该用人单位职业安全健康管理体系进行的审核行为属( )审核。
A. 内部
B. 外部
C. 第二方
D. 第一方
[多项选择]各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是( )。
A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力
