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[判断题]根据权变理论的观点，管理环境复杂多变，组织管理没有固定统一的模式。（）
[简答题]试述权变理论的基本思想以及菲德勒权变理论中的环境因素。
[简答题]菲德勒权变理论的主要观点是什么？该理论对组织的管理者有何启示？
[判断题]根据菲德勒权变理论，在环境最有利和最不利的情况下宜采用人际关系型领导方式
[多项选择]根据权变理论，在确定最适当的组织结构时所应考虑的重要变量包括( )。
A. 复杂性
B. 规范性
C. 集权度
D. 规模
[简答题]菲德勒权变理论的主要内容是什么？在学校管理中如何应用？
[单项选择]根据权变理论，在确定最适当的组织结构时所应考虑的重要变量不包括（）。
A. 规模
B. 稳定性
C. 人力资源政策
D. 复杂性
[单项选择]权变管理认为并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法。管理只能依据各种具体的情况行事。管理人员的任务就是研究组织外部的经营环境和内部的各种因素，弄清这些因素之间的关系及其发展趋势，从而决定采用哪些适宜的管理模式和方法。以下关于权变管理表述错误的是( )。
A. “没有绝对最好的东西．一切随条件而定”，这句格言就是权变管理的核心思想
B. 环境变量与管理变量之间的函数关系就是权变关系，这是权变管理理论的核心内容
C. 权变管理强涮根据不同的具体条件，采取相应的组织形式来调整管理方式和策略
D. 权变管理把一个组织看做是社会系统中的分系统，要求组织各方面的活动都要适应外部环境的要求
[多项选择]领导行为的权变理论有( )。
A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径—目标理论
D. 反馈理论
E. 参与模型
