更多"根据菲德勒权变理论，在环境最有利和最不利的情况下宜采用人际关系型领导方"的相关试题:
[简答题]试述权变理论的基本思想以及菲德勒权变理论中的环境因素。
[单项选择]下列属于权变理论的代表人物的是( )
A. 约翰·摩尔斯
B. 巴纳德
C. 麦克雷戈
D. 法约尔
[多项选择]以下关于权变理论说法正确的是( )。
A. 具有多元性的企业，可能分权型事业部制结构最合适
B. 企业的规模越小，越有可能采用规范化的结构来进行授权
C. 稳定条件下经营的组织相比而言应采用更为官僚和传统的组织结构
D. 组织结构与其技术相适应时，企业能实现高水平的绩效
[多项选择]权变理论认为领导风格的种类有( )。
A. 工作取向型
B. 参与型
C. 指导型
D. 人际取向型
E. 支持型
[多项选择]费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有
A. 上下级关系
B. 任务结构
C. 领导者职权
D. 下属角色明确性
E. 下属的成熟度
[多项选择]领导行为的权变理论有( )。
A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径 目标理论
D. 反馈理论
E. 参与模型
[简答题]菲德勒权变理论的主要观点是什么？该理论对组织的管理者有何启示？
[简答题]简述权变理论中确定组织结构应考虑的重要变量。
[简答题]根据权变理论，管理要根据环境来进行，所以不存在能够指导实践的管理理论。
