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[多项选择]设计绩效考评标准时.应遵循的基本原则包括()。
A. 突出特点的原则
B. 公平民主的原则
C. 先进合理的服则
D. 简洁扼要的原则
E. 定量准确的原则
[多项选择]设计绩效考评指标体系时,应遵循的基本原则包括()。
A. 简洁性原则
B. 明确性原则
C. 针对性原则
D. 科学性原则
E. 经济性原则
[多项选择]设计绩效考评指标体系时,应遵循( )。
A. 明确性原则
B. 可测性原则
C. 针对性原则
D. 科学性原则
E. 合理性原则
[多项选择]绩效考评标准的设计要遵循( )。
A. 突出不同岗位及不同岗位员丁的特点的原则
B. 灵活掌握分寸,能定性不定量的原则
C. 对于标准,要尽量有详细的说明的原则
D. 不但要能反映企业目前的生产、管理水平,还要有一定的先进性的原则
E. 简洁扼要原则
[多项选择]绩效考评步骤包括( )。
A. 改进绩效的指导
B. 评价实施
C. 制订绩效改进计划
D. 绩效面谈
E. 科学地确定考评的基础
[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
[多项选择]绩效考评标准的设计应遵循的原则有( )。
A. 定量准确
B. 先进合理
C. 突出特点
D. 公平民主
E. 简洁扼要
[多项选择]综合型绩效考评方法包括()。
A. 合成考评法
B. 直接指标法
C. 日清日结法
D. 关键事件法
E. 图解式评价量表法
[单项选择]根据绩效考评的内容不同,绩效考评的类型不包括()。
A. 品质主导型
B. 行为主导型
C. 效果主导型
D. 能力主导型
[多项选择]综合型的绩效考评方法包括( )。
A. 合成考评法
B. 加权选择量表法
C. 目标管理法
D. 图解式评价量表法
E. 评价中心法
[多项选择]绩效考评采取定性和定量相结合的方式,绩效考评方法主要包括( )。
A. 比较法
B. 因素分析法
C. 公众评价法
D. 成本效益分析法
E. 效用最大化法
[多项选择]绩效考评方法中客观考评方法包括( )。
A. 关键事件法
B. 强迫选择法
C. 行为定位法
D. 加权选择法
E. 行为观察法
[多项选择]结果导向型的绩效考评方法包括()。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 劳动定额法
D. 成绩记录法
E. 合成考评法
[多项选择]采购合同执行的绩效考评内容包括( )。
A. 考核“合同检查报告”
B. 考核时间绩效指标
C. 考核成本绩效指标
D. 考核质量绩效指标
E. 考核经济效益绩效指标