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[多项选择]下列属于工资总额的组成内容有______
A. 计时工资
B. 津贴和补贴
C. 加班加点工资
D. 计件工资
E. 奖金
[判断题]企业实际支付的工资总额超过计税工资时，超出的部分应作为纳税扣除项目。但企业实际支付的工资总额低于计税工资时，应按实际支付的工资总额作为纳税扣除项目，即企业实际支付的工资总额低于计税工资的部分不调整应纳税所得额。 ( )
[判断题]应都通过“应付工资”科目对构成职工工资总额的内容进行核算。反映在会计核算上，工资总额应为“应付工资”科目的贷方发生额的合计数。( )
[判断题]工资总额包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助（）
[多项选择]企业应付给职工工资的工资总额包括[ ]
A. 各种工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 医药费
[多项选择]软件开发企业可以按实际发放的工资总额在企业所得税前全额扣除，但是这类企业必须满足的条件有( )。
A. 年销售自产软件收入占企业年总收入的比例达到35%以上
B. 年软件技术转让收入占企业年总收入的50%以上
C. 年用于软件技术的研究开发经费占企业年总收入的10%以上
D. 实际从事软件开发的工作人员占企业员工总数的70%以上
[多项选择]企业工资总额一般包括（）。
A. 计时工资
B. 离退休费
C. 计件工资
D. 奖金
E. 加班加点工资
[判断题]审计人员审查工资总额各组成项目的真实性时需要检查各种奖金的发放范围和规定标准。
[单项选择]企业员工工资总额管理不包括( )。
A. 工资水平的调整
B. 工资总额的计划
C. 工资总额的调整
D. 工资总额的控制
[多项选择]企业应付给职工的工资总额包括（）
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 工资性津贴
D. 经常性奖金
