更多"在人员考评中，各方面指标重要性不一样，考评的关键性指标是道德品质与工作"的相关试题:
[单项选择]( )的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。
A. 关键绩效指标
B. 关键绩效指标内涵
C. 关键绩效指标法
D. 关键绩效指标设定
[单项选择]在人员绩效考评过程中，要多方收集被考核对象的信息，对其进行综合性考评。这种做法体现了人员绩效考评的（）
A. 客观性原则
B. 公平原则
C. 经常化原则
D. 全面性原则
[判断题]一个企业（尤其是大企业）通常有许多目标，但是这些目标的重要性不一样，在任务计划书中，应当按照各种目标的重要性来排列，显示出哪些是主要的，哪些是派生的。
[判断题]导游人员年审考评中的考评等级分为通过年审和不予通过年审两种。
[单项选择]比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（）。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
[多项选择]导游人员必须参加年审，对导游人员的年审以考评为主，考评的内容包括______。
A. 当年从事导游业务情况
B. 扣分情况
C. 游客反映情况
D. 学习情况
[单项选择]要想做到人员绩效考评的全面准确，使员工认可考评结果，最大限度地调动参与考评的员工的积极性及主动性并取得良好的考评效果，在进行人员绩效考评时必须遵循的首要原则是( )
A. 客观性原则
B. 公开公平原则
C. 经常化原则
D. 全面性原则
[单项选择]通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评方法是( )
A. 排队法
B. 成对比较法
C. 强迫分配法
D. 图表评定法
[判断题]对行政管理人员的绩效考评宜采用以行为或品质特征为导向的考评方法。
[多项选择]导游人员的年审以考评为主，考评的内容包括______。
A. 当年从事导游活动记录情况
B. 当年从事导游业务及扣分情况
C. 接受行政处罚情况
D. 游客反映情况
[多项选择]人员配备工作的重要性表现在（）。
A. 在各项管理职能中居于主导地位
B. 是组织有效活动的保证
C. 提高了组织的灵敏性
D. 是组织发展的准备
