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发布时间:2023-11-25 19:23:55

[简答题]

分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。
1 000是100的10倍。但是当分母大到上百亿的时候,作为分子的这两个数的差别就失去了意义。在知识经济时代,任何人所掌握的知识,都只是沧海一粟。这使得在培养与选拔人才时,知识尺度已变得毫无意义。
现代网络技术可以使你在最短的时间内查询到你所需要的任何知识信息,有的大学毕业生因此感叹何必要为学习各种知识数年寒窗。这不无道理。传授知识不应当继续成为教育,特别是高等教育的功能。学习知识需要记忆。记忆能力,是浅层次的大脑功能。人们在思维方面的差异,不在于能记住什么,而在于能提出什么。素质教育的真正目标,是培养批判性思维与创造性思维能力。知识与此种能力之间没有实质性的联系,否则就难以解释,具备与爱因斯坦相同知识背景的人有的是,为什么唯独他发现了相对论。硕士、博士这些知识头衔的实际价值一再受到有识之士的质疑,道理就在这里。
“知识就是力量”这一曾经激励了几代人的口号,正在成为空洞的历史回声,这其实是时代的进步。


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[简答题]论证有效性分析 分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性,600字左右。 实验人员先把一锅水煮沸,然后把一只青蛙扔进锅里,在这生死存亡的关头,这只青蛙的反应相当敏捷,它双腿一蹬,竟跳出锅外。隔了半小时,实验人员架起又一只锅,注满常温的清水,然后把那只青蛙扔进锅里。这一回,青蛙游得逍遥自在。实验人员则悄悄在锅下面加热,青蛙并不在意,仍然一副优哉游哉的样子。等到水不断升温、青蛙感到难以忍受时,它再也没有那一跃而起的力量,最终只得葬身锅底。 青蛙试验告诉我们,越是危险的市场环境,越是能激发企业的警觉和生命力,所以企业实际上也就越是安全。相反,越是舒适的环境,也就越是危险,因为置身于舒适的环境之中必然会丧失警觉,逐渐形成一种固定的习惯和模式。一个企业,一旦陷入了这种固定的习惯和模式之中,就会缺乏对环境的敏感度。由于环境每时每刻都在改变,所以,不变的企业不久只会被变化了的市场所淘汰。 因此,一个好的企业就必须有勇气打破和抛弃一切原有的习惯和模式,并自觉地把自己投入到危险的市场环境之中去。 (提示:论证有效性分析的一般要点是:概念,特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达)
[简答题]论证有效性分析 分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。 在一个抽象派画展上,一幅高50厘米,宽40厘米的作品吸引了众多观众驻足。观众A说:“这是一个浪迹天涯的游子在沙漠中跋涉时留下的凌乱而又艰难的足迹。”观众B说:“这是一场艰苦卓绝的战争结束后的场面,血腥而又惨烈。”观众C说:“这是梁山伯、祝英台坟前化出的一对彩蝶,美丽、凄凉而又浪漫。” 这样小小的一幅画,一个客观而又真实的存在,三个不同的人去感知,竟然有完全不同的理解!这说明,人们是从自己的想象出发对现实世界进行解释。人们对生活中的是非曲直、正义邪恶的判断,完全取决于人们的偏好或者需要,而不是取决于客观的事实。对现实中管理问题的认识也是这样。由于管理问题的极端复杂性,每一项管理问题的研究成果,都可能留下研究者自身知识、经验、研究视角、主观意向等方面的烙印。学者们自以为看到了真实的世界,发现了客观事实之间的因果联系,其实,他们所谓的发现,只不过是他们头脑中的主观意象的映射,而不是客观规律。 (提示:论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。)
[简答题]论证有效性分析 分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性,600字左右。 中国有句老话:请神容易,送神难。如果“空降兵”引进错了,这将使企业进入一个十分尴尬的境地。假如一个职业经理人进入公司一段时间后,我们发现这个人让我们很失望,我们最好的选择就是将其辞退。 “空降兵”所能达到的目标总是和我们对他的期望具有一定差距,我们最好将他的差距和不足明确地说出来,最好的方法就是全面量化。有的时候,我们做事情喜欢感情用事,因为一时的不顺利就开口将人家辞掉,事后可能会后悔。可实际上,我们没有量化的具体数字说明这个人到底距离我们的期望有多远。因此,在我们考虑辞退一个人的时候,要能够明确地告诉他,在哪些方面,他没有达到我们的期望,比如有多少销售额没有完成,多少毛利润没有实现。因此,我们对人才的考核要尽量地量化,在最后摊牌的时候,这些量化的数字就是依据,能够为我们辞退一个人提供合理、确凿的证据。 如果“空降兵”不适应我们的文化、游戏规则或是权力构架,我们唯一的选择就是应该让他们及时重新调整自己,我们也必须给他再次出发的时间和机会。但是企业应该明确告诉他们,企业应该用多少时间让他们适应公司。这必须是一个量化的计划。然后对他们做充分的授权,而不要限制他们的意志。授权者则无需考虑责任和风险,所有的一切都应该由“空降兵”来承担。 如果以上的尝试都失败,企业还可以考虑给职业经理人换岗。难得请一位能人进来,就不要随便把他否定了。也许是企业摆错地方了呢当然,我们对它们最初的承诺,比如薪酬是不需要调整的。同时,我们需要考虑他的职权范围。缩小他的职权,它必然会更好、更准确地发挥自己的才能。 (提示:论证有效性分析的一般要点是:概念,特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达)
[简答题]论证有效性分析
分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性,600字左右。
“股权激励是保险公司留住人才的必要条件。”近期因推行股权激励而备受关注的华康投资咨询有限公司市场部负责人在面对记者采访时如此表示。
股权激励并不是个新鲜词,但在国内最大的保险公司“三安”上市一夜之间造就2万名百万富翁之后顿时变得炙手可热。近期,多家中小保险公司频频传出股权激励计划,包括生命人寿、民生人寿、阳光财险、合众人寿、天平保险等,毫无疑问,他们也将获得同样的效果。
企业对于股权激励的热哀,最主要的原因莫过于人才的争夺了。无论是高管还是代理人,频繁流动,“挖角”与“被挖”都是司空见惯的事。
规模的扩张需要人才的加盟。为此,各保险公司都想尽办法,来吸引并留住人才。除给予管理人员高薪外,从国内几家最大公司股权激励的设计中可以看出,保险公司也普遍将外勤人员纳入股权激励范围内。其实,企业如果将代理人获得股权资格的门槛降得更低,股权最好采用免费赠与方式,不需要被激励者出一分钱。股权激励方案持续时间将会更久,效果会更好。
开迪咨询公司咨询总监在大量的调研中发现,保险营销员中最不喜欢的就是“被束缚”。股权激励的最终实现因此不需要附加条件,因为这些条件很可能成为这部分人拒绝股权激励的原因。
公司的股权可以让员工按一定价格出资购买,鉴于目前行业的盈利状况,保险公司完全可以采用一个较高的股权价格,因为未来保险行业会有更大的市场成长空间。员工基于未来的考虑必将会积极购买公司的股票。如果未来公司上市,这种收益将会有更大的增长。
据媒体报道,诚信财险推行的员工持股计划涉及的对象上至高管下至普通员工,采取自愿的原则进行。目前,员工持股计划推行已经结束,筹资总额约有上亿元,为企业积累丰厚的发展资金,企业和员工也将获得双赢的结果。
(提示:论证有效性分析的一般要点是:概念,特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达)
[简答题]论证有效性分析:请分析其论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。(论证有效性分析的一般要点是:概念及主要概念界定和使用的准确性及前后是否互相矛盾,有无各种明显的逻辑错误,论据是否支持结论,论据的成立条件是否充分。还要注意逻辑结构和语言运用。)
虽然建行研究部日前发布报告认为,我国住房按揭贷款已进入违约高风险期,所以应该采取相应措施,比如停办二手房房贷以及第二套以上新房房贷,但事实上这样的措施是完全没有必要的,因为在所有商业银行的贷款中,房贷仍然是风险最小的。根据去年公布的一份研究报告,目前中国个人消费贷款的不良资产比例只有0.6%,其他贷款的不良资产率则高达40%以上。这些个人消费贷款中,最主要的就是住房贷款。因此,住房贷款可以说是各大商业银行最好的优质资产。
还有,住房贷款在中国内地商业银行贷款总量中的比例现在还是比较低的,去年只有20%左右。而美国已经达到40%,香港则高达50%。对银行来说,欲规避贷款风险,一是控制贷款方向,二是控制总量。
目前,中国商业银行控制住房风险的能力实际上是比较强的。首先,贷款者每个月都必须回款,银行对贷款信息的掌握非常及时和充分;其次,与国有企业等其他贷款者相比,个人贷款者在银行面前完全处于弱势,往往第一个月不还款就会被催讨,第二个月不还款,银行就可以采取必要措施,直至收回被抵押的房产,因此,真正产生坏账的很少。
虽然央行连续加息会在一定程度上增加贷款者的还款压力,不过,由于近期央行加息的幅度很小,而近一年来房价普遍上扬,贷款利率的增幅实际上已经被房价的涨幅消化。央行连续加息带来的信贷成本的上升,会在一定程度上提高贷款违约风险,但是,由于住房贷款在整个贷款总量中的比例比较低,因此,自去年以来,这种变化还没有能够累加到质变的程度。
[简答题]论证有效性分析:分析下述论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。
下列资料摘自某流行的科学杂志中的一篇文章。
“如果科学家希望在他们的科学领域有更进一步的发展,那么他们一个星期的工作时间一般会有60~80小时。因此,如果科学家们想在其研究领域有很大的进步,全天的幼儿保育中心对他们的孩子——无论是男性还是女性来说都是必需的。同时事业的进步和工作的安排也必须有弹性,以便未满学龄的孩子至少能和一位家长在一起度过一天中的重要时刻。”
[简答题]分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。 民主集中制是一种决策机制。在这种机制中,民主和集中是缺一不可的两个基本点。 民主不外乎就是体现多数人的意志。问题在于什么是集中。对此有两种解读,一种认为“集中”就是集中正确的意见;另一种认为“集中”就是集中多数人的意见。第一种解读看似有理,实际上是一种误读。 大家都知道,五四运动有两面旗帜,一面是科学,另一面是民主。人们也许没有想到,这两面旗帜体现的是两种根本对立的原则。科学强调真理原则,谁对听谁的;民主强调多数原则,谁占多数听谁的。所谓“集中正确的意见”,就是强调真理原则。这样解读“集中”,就会把民主集中制置于自相矛盾的境地。让我们想象一种情景:多数人的意见是错误的,少数人的意见正确。如果将“集中”解读为“集中正确的意见”,则不按多数人的意见办就不“民主”,按多数人的意见办就不“集中”! 毛泽东有一句名言:“真理往往掌握在少数人手里。”把集中解释为集中正确意见,就为少数人说了算提供了依据。如果这样,民主岂不形同虚设 什么是正确的,要靠实践检验,而判断一项决策是否正确,只能在决策实施之后的实践中检验,不可能在决策过程中完成。不知道什么是正确的,如何“集中正确意见”来做决策既然在决策中集中正确的意见是不可能的,民主集中制的“集中”当然就应该是集中多数人的意见。
[简答题]分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。
有人提出,应当把“孝”作为选拔官员的一项标准,理由是,一个没有孝心、连自己父母都不孝顺的人,怎么能把忠诚地为国家和社会尽职尽责呢?我不赞同这种观点。现在已经是21世纪了,我们的思想意识怎么能停留在封建时代呢?选拔官员要考查其“德、勤、能、绩”,我赞同应当把“德”作为首要标准。然而,对一个官员来说最重要的是公德而不是私德。“孝”只是一种道德而已。选拔和评价官员,偏重私德而忽视公德,显然是舍本逐末。什么是公德?一言以蔽之,就是忠诚职守,在封建社会是忠于君主,现在则是忠于国家。自古道“忠孝难以两全”。岳飞抗击金兵,常年征战沙场,未能在母亲膝下尽孝,却成了千古传颂的英雄。反观《二十四孝》里那些孝子,有哪个成就了名垂青史的功业?孔繁森撇下老母,远离家乡,公而忘私,殉职边疆,显然未尽孝道,但你能职责他是个不合格的官员吗?俗话说“人无完人”,如果在选拔官员中拘泥于小节而不注意大局,就会把许多胸怀鸿鹄之志的精英拒之门外,而让那些守望燕雀小巢的庸才占领领导岗位。
(提示:论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。)
[简答题]阅读以下文字,请分析其论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。 在中国改革开放的字典里,“终身制”和“铁饭碗”作为指称弊端的概念,是贬义词。 其实,这里存在误解。 在现代企业理论中有一个“期界问题”(horizon problem),是指由于雇佣关系很短而导致职工的种种短视行为,以及此类行为对企业造成的危害。当雇员面对短期的雇佣关系,首先他不会为提高自己的专业技能投资,因为他在甲企业中培育的专业技能对他在乙企业中的发展可能毫无意义;其次,作为一个匆匆过客,他不会关注企业的竞争力,因为这和他的长期收入没有多大关系;最后,只要有机会,他会为了个人短期收入最大化而损害企业利益,例如过度地使用机器设备等等。 为了解决“期界问题”,日本和德国的企业对那些专业技能要求很高的岗位上的员工,一般都实行终身雇佣制;而终身雇佣制也为日本和德国企业建立与保持国际竞争力提供了保障。这证明了“终身制”和“铁饭碗”不见得不好,也说明,中国企业的劳动关系应该向着建立长期雇佣关系的方向发展。 在现代社会,企业和劳动者个人都面临着不断变化的市场环境。而变化的环境必然导致机会主义行为。在各行各业,控制机会主义行为的唯一途径,就是在企业内部培养员工对公司的忠诚感。而培养忠诚感,需要建立员工和企业之间的长期雇佣关系,要给员工提供“铁饭碗”,使员工形成长远预期。 因此,在企业管理的字典里,“终身制”和“铁饭碗”应该是褒义词。不少国家包括美国不是有终身教授吗既然允许有捧着“铁饭碗”的教授,为什么不允许有捧着“铁饭碗”的工人呢 (提示:论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。)
[简答题]分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。
有人提出,应当把“孝”作为选拔官员的一项标准,理由是,一个没有孝心、连自己父母都不孝顺的人,怎么能忠诚地为国家和社会尽职尽责呢我不赞同这种观点。现在已经是21世纪了,我们的思想意识怎么能停留在封建时代呢选拔官员要考查其“德、勤、能、绩”,我赞同应当把“德”作为首要标准。然而,对一个官员来说最重要的是公德而不是私德。“孝”只是一种私德而已。选拔和评价官员,偏重私德而忽视公德,显然是舍本逐末。什么是公德一言以蔽之,就是忠诚职守,在封建社会是忠于君主,现在则是忠于国家。自古道“忠孝难以两全”。岳飞抗击金兵,常年征战沙场,未能在母亲膝下尽孝,却成了千古传颂的英雄。反观《二十四孝》里的那些孝子,有哪个成就了名垂青史的功业孔繁森撇下老母,远离家乡,公而忘私,殉职边疆,显然未尽孝道,但你能指责他是个不合格的官员吗俗话说“人无完人”,如果在选拔官员中拘泥于小节而不注意大局,就会把许多胸怀鸿鹄之志的精英拒之门外,而让那些守望燕雀小巢的庸才占据领导岗位。
(提示:论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。)
[简答题]下面是一段关于中医的辩论。请分析甲乙双方的论辩在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。 甲:有人以中医不能被西方人普遍接受为理由,否定中医的科学性,我不赞同。西方人不能普遍接受中医是因为他们不理解中国的传统文化。 乙:世界上有不同的文化,但科学标准是相同的。科学研究的对象是普适的自然规律, 因此,科学没有国界,科学的发展不受民族或文化因素的影响。将中医的科学地位不为西方科学界认可归咎于西方人不了解中国文化,是荒唐的。 甲:“科学无国界”是一个广为流传的谬误。如果科学真的无国界,为什么外国制药公司会诉讼中国企业侵犯其知识产权 乙:从科学角度看,现代医学以生物学为基础,而生物学又建立在物理、化学等学科的基础之上。但中医的发展不以这些学科为基础,因此,它与科学不兼容,这样的东西只能是伪科学。 甲:中医有几千年的历史了,治好了那么多人,怎么可能是伪科学呢人们为什么崇尚科学是因为科学对人类有用。既然中医对人类有用,凭什么说它不是科学西医自然有长于中医的地方,但中医同样有长于西医之处。中医体现了对人体完整系统的把握,强调整体观念、系统思维,就是西医所欠缺的。 乙:我去医院看西医,人家用现代科技手段从头到脚给我检查一遍,怎么能说没有整体观念、系统思维呢中医在中国居于主导地位的时候,中国人的平均寿命在古代和近代都只有三十岁左右;现代中国人平均寿命提高到七十岁左右,完全拜现代医学之赐。 (提示:论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。)
[简答题]分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等等) 一个国家的文化在国际上的影响力是该国软实力的重要组成部分。犹豫软实力是评判一个国家国际地位的要素之一,所以如同增强软实力就成了各国政府高度关注的大问题。 其实,这一问题不难解决。既然一个国家的文化在国际上的影响力是该国软实力的重要组成部分。那么,增强软实力,只需搞好本部的文化建设并向世人展示就好了。 文化有两个特性,一个是普同性,一个是特异性,所谓普同性,是指不同背景的文化具有相似的伦理道德和价值取向,东方文化和西方文化都肯定普行,否定恶行。所谓特异性是指不同背景的文化具有不同的思想意识和行为方式。如西方文化崇尚个人价值,而东方文化固守道德##意识,正因为文化具有普同性,所以一国文化就一定会被他国所接受,正因为文化具有特异性,所以一国文化就一定会被他国所关注。无论是接受还是关注,都体现了该国文化影响力的扩大,也即表明了该国软实力的增强。 文化作品当今也是有文化的本质属性。一篇小说,一出歌剧,一部电影等等。虽然一般以故事情节、人物形象、语言特色等艺术要素取胜,但在这些作品中,也往往锁定了一种生活方式,弘扬了一种道德观念,这种生活方式和价值观念不管是同一还是特异的,都会被他国所接受和关注。都能产生文化影响的。由此可知,只要创作更多的体现本国文化特色的文艺作品,那么文化影响的扩大就是无疑的,而且国家的软实力也必将同步增强。
[简答题]论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评论。
在最近的城市范围内的民意测验中,多于15%的居民认为他们观看电视视觉艺术节目的比5年以前要多。在过去的5年中,参观城市艺术博物馆的人数比过去增加了相同的比例。公司和企业的投资支持了公共电视的发展.大部分视觉艺术节目都在电视上播出,然而现在面临着公司和企业大大削减投资的威胁,所以我们可以预期到城市艺术博物馆的参观人数也将开始减少。因此,许多城市用来支持艺术的基金应该重新分配用以发展公共电视事业。
[简答题]论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评述。(论证有效性分析的一般要点是:概念及主要概念界定和使用的准确性及前后是否互相矛盾,有无各种明显的逻辑错误,论据是否支持结论,论据的成立条件是否充分。还要注意逻辑结构和语言运用。)
世界黄金协会提供的资料显示,黄金储备在1000吨以上的国家和组织有关国、德国、法国、意大利、瑞士及国际货币基金组织,其中美国的黄金储备居世界之首,约8100吨。而目前我国黄金储备只有600吨左右,从绝对数量上看明显是极端偏低的。另外,目前我国黄金储备量和在国际储备中的比率,也明显低于国际上主要发达国家水平。目前美国黄金储备约占其国际储备的56%。世界黄金储备前十位的国家,也占各自国家国际储备的30%左右。相比之下,我国黄金储备仅占国际储备的2%以下,可见我国的黄金储备及占国际储备的比率明显较低。
而另一方面,近年来,我国外汇储备不断高位攀升,今年已达万亿美元,占整个国际储备的85%以上。在当前美元在国际市场上出现较大幅度的贬值、黄金价格不断攀升的情况下,中国巨额外汇储备面临巨大的汇率风险,人民币汇率也存在升值压力。今年年初,国际货币基金组织警告说,美国欠其他国家的债务将占自身经济总量的40%,这对一个主要工业化国家来说是前所未有的比例,有可能造成对美元价值的恐慌和全球汇率的混乱。在国际恐怖事件频繁发生、美元疲软、世界性通货膨胀难以消除的情况下,黄金的投资避险功能重新显现。在此背景下,我国政府应尽快在未来一两年里抛售作为外汇储备的美元,以便黄金储备规模扩大达到3000吨,改善国际储备结构,参照国际上发达国家的储备结构,使中国黄金储备达到中国国际储备的8%~10%。

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