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[多项选择]激励薪酬基于（ ）等基本假设而制定。
A. 对团队的绩效评价比个体更准确
B. 群众间的竞争可能导致整体绩效的下降
C. 整体绩效取决于每一个员工和工作团队的绩效
D. 公司付给每个员工的奖酬必须基于其相应的工作绩效
E. 员工和团队的贡献不仅体现在他们在做什么，更体现在他们做得有多好
[多项选择]线性盈亏平衡分析是基于一定假设条件下进行的，其假设条件主要包括( )。
A. 产品的产量与产品的销量相等
B. 单位产品变动成本保持不变
C. 固定成本小于变动成本
D. 单位产品的价格保持不变
E. 投资风险和通货膨胀永不发生
[多项选择]技术分析法的理论是基于以下假设( )。
A. 市场行为反映一切
B. 供给决定需求
C. 价格呈趋势变动
D. 历史会重演
[单项选择]线性盈亏平衡分析是基于一定假设条件下进行的，下列不属于其假设条件的是 ______.
A. 产品的产量与产品的销量相等
B. 单位产品变动成本和销售税金保持不变
C. 固定成本小于变动成本
D. 单位产品的价格保持不变
[多项选择]对于桁架的计算，是基于以下哪些假设的( )。
A. 桁架场是二力杆
B. 桁架的轴线是直线，并通过锭的中心
C. 桁架的节点是铁接
D. 桁架之间的杆均是拉杆无压杆
E. 荷载及支座反力都作用在节点上
[单项选择]股利无关论的基本假设基于______。
A. 完全市场理论
B. 竞争市场理论
C. 完全竞争市场理论
D. 不完全市场理论
[单项选择]技术分析法的理论是基于的市场假设有______。
A. 市场行为反映一切
B. 价格趋势呈惯性运动
C. 历史不会重演
D. 价格波动是随机的，没有什么规律
[单项选择]关于感觉的差别阈限，费希纳(Feehner)定律对韦伯(Weber)定律的发展基于的假设是( )
A. 韦伯分数是一个常数
B. 每个最小可觉差主观相等
C. 仅在中等刺激强度范围有效
D. 不同感觉系统韦伯分数差异很大
[单项选择]关于感觉的差别阈限，费希纳(Fechner)定律对韦伯(Weber)定律的发展所基于的假设是( )
A. 韦伯分数是一个常数
B. 每个最小可觉差主观相等
C. 仅在中等刺激强度范围有效
D. 不同感觉系统韦伯分数差异很大
[单项选择]由于国情不同，各国的价值观也不尽相同。基于不同国家价值观的分析，属于PEST分析法中的( )。
A. 技术因素
B. 经济因素
C. 政治和法律因素
D. 社会和文化因素
[单项选择]关于感觉的差别阈限，费希纳定律对韦伯定律的发展是基于( )的假设。
A. 韦伯分数是一个常数
B. 每个最小可觉差在主观上相等
C. 仅在中等刺激强度范围内有效
D. 不同感觉系统的韦伯分数差异很大
[填空题]梅奥认为，传统经济理论是基于______一种的假设。
[判断题]人生本就是懒惰的，必须由外界的刺激加以激励。这一论断属于社会人的人性假设。（）
[判断题]基于项目投资假设，将企业的全部资金作为自有资金对待，在确定项目总投资时不需要考虑借款利息。( )
[填空题]变形固体的四个基本假设是：连续性假设、（）假设、各向同行假设和小变形假设。
