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[单项选择]非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会 。
以下不属于非经济薪酬的是：
A. 在春节前组织部分员工出国旅游
B. 月度优秀员工得到一天额外的年假
C. 单位在年底总结会上为优秀员工发奖状
D. 在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片
[多项选择]从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，包括( )。
A. 物质的
B. 精神的
C. 货币的
D. 食物的
E. 非货币的
[单项选择]( )是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。
A. 内部回报
B. 外部回报
C. 直接回报
D. 间接回报
[单项选择]员工调动是指员工在组织中的( )流动，一般不意味着员工的晋升或降职。
A. 横
B. 纵向
C. 地区
D. 国际
[简答题]“给定资料2”中杨敏之通过自身的反腐败工作经验，提出了一些反腐败工作中的阻力和问题，简要概括。
要求：简明扼要，条理清晰。
[多项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括( )。
A. 基本工资
B. 年薪
C. 激励薪酬
D. 绩效工资
E. 红利
[多项选择]薪酬包含直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬不包括（ ）。
A. 基础工资
B. 带薪假期
C. 股票期权
D. 住房补贴
[多项选择]在贫困救助社会工作中，下列哪些属于社会工作者倡导救助对象通过劳动就业解决自身困难的( )
A. 鼓励救助对象自办企业和经济实体
B. 呼吁政府为接受训练但技能仍较低的救助对象购买岗位，为其提供补贴生活经费的就业机会
C. 呼吁政府积极创造新的就业机会
D. 个人改善层面上的社会工作
E. 倡导劳动力市场的规范
[多项选择]个体特征指员工的______。
A. 知识
B. 技能
C. 能力
D. 态度
[单项选择]福利应以全体员工为对象，体现公平精神，这是指员工福利管理所遵循的( )
A. 合理和必要的原则
B. 量力而行的原则
C. 统筹规划的原则
D. 公平的群众性原则-
[单项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )。
A. 福利
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金
[填空题]个人对工作成绩的最初期待是高的，工作中得到成功，并且将成功归因自己的能力，那么，他对今后的工作抱有更（）的期待。
[填空题]个人对工作成绩的最初期待是高的，工作中得到成功，并且将成功归因自己的魄力，那么，他对今后的工作抱有的（）期待。
[简答题]通过薪酬调查，得到A、B、C、C四人规模大小相似的同类生产企业的薪酬曲线图（如图1所示）。
图1、 四个同类生产企业的薪酬曲线比较图
请分析各企业在薪酬管理方面的特点，阐述其优势和不足是什么？
[多项选择]薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（）。
A. 基本薪酬
B. 工作环境
C. 社会保险
D. 免费体检
E. 企业文化
