[单项选择]福利应以全体员工为对象，体现公平精神，这是指员工福利管理所遵循的( )
A. 合理和必要的原则
B. 量力而行的原则
C. 统筹规划的原则
D. 公平的群众性原则-

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[单项选择]福利应以全体员工为对象，体现公平精神，这体现了员工福利管理的( )
A. 合理原则
B. 量力而行原则
C. 统筹规划原则
D. 公平的群众性原则

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[多项选择]以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）。
A. 强制性福利
B. 自愿性福利
C. 劳动条件福利
D. 生活条件福利
E. 人际关系福利

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[单项选择]员工福利的享受与员工个人的工作绩效不直接挂钩或根本无关，这体现了员工福利的( )
A. 集体性
B. 均等性
C. 补充性
D. 差别性

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[单项选择]关于政府立法对员工福利制度的发展所起的作用，以下正确的有（）：①各国政府立法很难影响员工福利制度的发展；②对员工的工伤和职业病赔偿所产生的高额成本促使企业自发地采取措施来预防工伤和职业病的发生，其中包括提高员工健康水平的福利和服务；③国家对员工福利的关注主要是在税收上给予优惠，这对员工福利制度的发展起了极大的推动作用；④企业出于避税目的开展员工福利计划，员工并未直接获得税收减免的好处；⑤各国普遍实施的工伤和职业伤害方面的法律法规强制企业采取措施预防员工在工作中可能受到的伤害，并对因工受伤和发生职业病的员工进行赔偿。
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③⑤
D. ②④⑤

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[单项选择]在员工福利中，（）亦称为基本福利。
A. 补充福利
B. 个人福利
C. 经济性福利
D. 法定福利

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[简答题]如何进行员工福利的管理

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[单项选择]下列员工福利中，不属于法定福利的是( )。
A. 社会保险
B. 法定假期
C. 收入保障计划
D. 住房公积金

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[简答题]简述员工福利管理的原则。

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[简答题]简述承担员工福利成本的选择。

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[简答题]简述广义员工福利包含的内容。