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M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新"的相关试题:
[单项选择]（四）
M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。
在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。
公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。
M公司对在职员工的培训侧重于（ ）方面。
A. 脱产的一般文化教育
B. 岗位培训
C. 专题培训
D. 个人自选教育
[简答题]在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。
A. A．健康
B．安全
C．急救
D．消防
[简答题]Intel与三星的新员工培训
Intel的新员工培训基本上不涉及技术方面的内容，在开始的课程中可能会告诉员工薪金的情况、Intel公司的基本情况，这个过程有一个星期，是封闭式培训，也叫新员工整体培训。
培训的课程包括Intel的成立过程，整个公司的架构，亚太区、中国内地的架构，很大部分是讲Intel的文化，5天课程可能有2天在讲Intel的文化，详细介绍Intel的方向是什么，战略是什么。
Intel还给员工安排了一个执行层和员工的对话，称为New Hire Forum，Intel从亚太区派来两个副总裁级别的人来中国跟新员工见面对话。一般会是新员工在Intel工作6～9个月后，这些高级副总裁来回答他们一些问题。
Intel管理新员工的经理还会从公司拿到一套资料，这套资料里非常明确地告诉经理每个月教新员工干什么事情，Intel要求经理对新员工是一对一的指导，第一次经理和新员工一对一交流的内容是什么，第二次培训内容是什么，都写得很清楚。经理对新员工每个人的情况都有记录，保证每个新员工得到相同的对待。培训是每个管人经理主要的内容，在经理行为的评估里，30%看他们在管理员工方面的表现。
每个公司的经理位置毕竟有限，不是每个员工都能做到经理，也不是做经理才有晋升机会。如果没有做经理的兴趣，可以通过技能培训去发展自己。一个员工认定了以后的发展方向是什么样，也可以去上课程，培训和工作是相关的，发展是与未来职业发展相关的。
Intel从来不拿培训当奖励员工的方式，培训是根据工作的要求来进行，不能够因为他们工作好，就送他们去美国培训一个星期。
Intel在新员工培训方面有明确的预算，而其他培训基本上是根据需要进行，没有明确的预算。
而“奉行人才第一原则”的韩国三星集团，始终坚信企业的成败在于员工的素质。1957年，三星集团成为韩国第一个通过公开考试甄选人才的企业。三星继之设立了自己的培训中心，人员一旦被录入，就会对其投入大量的资本进行培训，这成为韩国企业的首例，一时被业界人士传为美谈。
公司严格执行员工须经过训练后才能上岗的原则，员工每隔数月或在企业投入新产品生产前，都要重新培训，更新知识提高技能。它的培养方法之一是购买先进的教育设备，面向上至董事长下到门卫的所有员工。通过不断的进修，培养出大批
[多项选择]一般来讲，新员工培训包括以下哪些内容( )。
A. 企业精神培训
B. 企业规章制度培训
C. 企业物质环境培训
D. 业务培训
[判断题]会计人员继续教育接受培训的形式有：上岗培训、在岗培训、单位内部培训和单位外部培训等。
[多项选择]新员工培训分为( )。
A. 脱产培训
B. 上岗前的集中训练
C. 上岗后的分散训练
D. 工作的岗位职责培训
E. 组织文化培训
[多项选择]上岗前集中训练的培训内容包括( )。
A. 帮助新员工树立社会人、企业人的观念
B. 帮助员工了解企业，培养新员工的认同感
C. 要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，尽快完成角色转换
D. 了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望
E. 帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人
[多项选择]所有新员工上岗前必须经过三级安全教育，通常包括( )。
A. 进厂教育
B. 上岗教育
C. 进班组教育
D. 班组长教育
E. 进车间教育
[多项选择]所有新员工上岗前必须经过的三级安全教育通常包括（）。
A. 进厂教育
B. 上岗教育
C. 进班组教育
D. 进车间教育
E. 班组长教育
[多项选择]关于新员工上岗前的集中训练，下列说法正确的是( )。
A. 目的是要解决一些共同的问题
B. 让新员工尽快了解企业的基本情况
C. 可以采用发行内部刊物的形式
D. 可以采用观看企业相关录像的形式
E. 可以采用现场演练法的形式
[多项选择]销售人员上岗培训一般有( )。 ’
A. 公司背景和目标
B. 市场行情
C. 销售规则
D. 物业管理及其他内容
E. 买卖契约签订程序
[单项选择]依据《生产经营单位安全培训规定》的规定，某机械厂车间对新上岗员工进行了岗前安全培训，培训内容中不属于车间级培训内容的是（）
A. 车工可能受到机械伤害、车辆伤害、物体打击、触电、火灾等伤害
B. 车工、钳工、焊工等各工种安全操作规程
C. 防毒面具、防触电绝缘垫、安全绳、逃生软梯等安全设备的使用
D. 本车间以往的事故案例
