更多"第61—66题为套题：
伴随经济社会的发展，在人口老龄化、社会保障制"的相关试题:
[单项选择]第61—66题为套题：
伴随经济社会的发展，在人口老龄化、社会保障制度改革以及我国企业员工福利计划迅速发展的时代背景下，诸多宏观环境与微观环境因素都对我国团体保险的需求与供给产生了或大或小的影响。
一般而言，团体保险的保险责任与个人保险并没有很大的区别，其提供的保障功能也与个人保险基本相同，以下不属于团体保险需求产生的原因是（ ）。
A. 出于企业责任需由企业承担员工的相关费用补偿
B. 国家代替企业承担了更多的公共责任
C. 企业经营者转变经营理念，改善员工福利来提高其工作积极性
D. 团体保险具有个人保险所不具备的运作优势
[单项选择]第12—15 题为套题：
在长期的发展过程中，经济增长、经济发展与员工福利制度变迁之间的关系一直是学术界持续关注的问题。了解他们之间的关系，有助于我们从宏观上把握员工福利制度发展的正确方向。关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的有（ ）：①经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平；②经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益；③员工福利制度的完善是经济增长的一个具体方面；④单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础；⑤经济增长速度越快，员工福利也会越完善。
A. ①③④⑤
B. ②③⑤
C. ①②④
D. ①②③④
[单项选择]第16-25题为套题
世界发达国家的员工福利制度已经发展了相当长时间，目前已基本成型。通过分析部分国家员工福利制度的发展历史及变迁，总结一般规律及共同特点，将对如何建立和发展我国员工福利制度带来启示。
1948年，正式宣布建立了世界上第一个“福利国家”的是（ ）。
A. 美国
B. 英国
C. 日本
D. 德国
