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[简答题]在人力资源管理工作中，绩效评估的作用体现在哪些方面？
[简答题]什么是人力资源管理，如何理解人力资源管理
[判断题]在人力资源管理过程中绩效评估过程的第一步是绩效评价工具的选择。
[单项选择]在人力资源管理过程中绩效评估过程的第一步是( )。
A. 影响绩效评估效果的各类因素
B. 绩效信息来源的选择
C. 明确评价的目的
D. 绩效评价工具的选择
[简答题]人力资源管理战略同组织战略和战略人力资源是什么关系？
[多项选择]学校的绩效评估按照不同的标准，可以做不同的分类，按形式分类，学校绩效评估可以分为( )。
A. 口头评估和书面评估
B. 个别评估和集体评估
C. 直接评估和间接评估
D. 定性评估与定量评估
[判断题]在人力资源活动中，建立有效的绩效评估系统标准的第一项工作就是确定业绩期望。
[单项选择]某市决定开展该市政府部门绩效评估改革的试点工作，将完善市政府部门绩效评估指标体系，改进县市区目标管理指标设置。试点在完善原评估体制和方式的基础上，将增加社会公众评估方式，这更加体现了以下原则：（）。
A. 绩与效相结合
B. 内与外相结合
C. 人与事相结合
D. 前与后相结合
[单项选择]政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。
根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是
A. 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善
B. 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善
C. 评估目的是规范行政行为，提高效能，使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力
D. 政府绩效评估不是强调以结果为本
[多项选择]下列哪几项是绩效评估的有效评估标准( )
A. 广博性
B. 可控制性
C. 可理解性
D. 时效性
