更多"在人力资源管理过程中绩效评估过程的第一步是绩效评价工具的选择。"的相关试题:
[多项选择]建设项目人力资源管理中，绩效评价层次包括建设项目______的绩效评价。
A. 管理组织成员个人
B. 管理组织
C. 各利益相关人
D. 运营期效益
E. 全寿命效益
[多项选择]绩效评价是人力资源管理的一项重要工作，绩效的特点有______。
A. 客观性
B. 动态性
C. 激励性
D. 多因性
E. 多维性
[单项选择]在绩效管理过程中，员工发现不公正、不公平、不合理的地方可以向人力资源部或绩效管理委员会提出申诉，如果调查后发现员工反映的问题属实，应对有关责任人提出( )。
A. 警告
B. 惩罚
C. 惩戒
D. 降级
[单项选择]当完成市场分析和其他前期研究工作并进行了项目评估之后，就要进入实施过程，而实施过程的第一步就是( )。
A. 确定建设施工各种图纸准备就绪
B. 完成全体工作人员的筛选工作
C. 获取土地使用权
D. 明确各工作人员及施工阶段应发放的工资
[单项选择]E.在评估投资组合绩效过程中使用到的下列指标中，属于经风险调整后的收益率指标的是（）
A. 持有期收益率
B. 时间加权收益率
C. 金额加权收益率
D. 夏普比率
[简答题]什么是人力资源管理？绩效评估在其中作用地位如何？
[简答题]在人力资源管理工作中，绩效评估的作用体现在哪些方面？
[单项选择]中断过程分为：第一步关中断、取中断源，第二步保留现场，第三步( )，第四步中断返回。
A. 转中断服务程序
B. 将外设要求排队
C. 记录时钟
D. 捕捉故障
[判断题]总杠杆是两步利润放大过程的第二步。在第一步中，营业杠杆放大了销售变动对营业利润变动的影响；在第二步，财务杠杆可用来进一步放大上一步所导致的营业利润对每股收益变动的影响。 ( )
[单项选择]在人员绩效考评过程中，要多方收集被考核对象的信息，对其进行综合性考评。这种做法体现了人员绩效考评的（）
A. 客观性原则
B. 公平原则
C. 经常化原则
D. 全面性原则
[简答题]在绩效考评过程中，实施劳动定额法的具体步骤和内容有哪些？
[单项选择]政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。
根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是
A. 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善
B. 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善
C. 评估目的是规范行政行为，提高效能，使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力
D. 政府绩效评估不是强调以结果为本
[单项选择]营养状况评估的第一步是（）。
A. 膳食调查
B. 体格检查
C. 生化检查
D. 都需要
[多项选择]内部绩效评估常将（）项目的作业过程与以前的作业或目标进行比较。
A. 客户服务
B. 客户感觉评估
C. 最佳实施基准
D. 质量
[单项选择]保险公估从业人员执业过程的第一步是要进行( )。
A. 操作准备
B. 事故勘验
C. 业务洽谈
D. 责任审核
[判断题]在人力资源活动中，建立有效的绩效评估系统标准的第一项工作就是确定业绩期望。
