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[多项选择]建设项目人力资源管理中，绩效评价层次包括建设项目______的绩效评价。
A. 管理组织成员个人
B. 管理组织
C. 各利益相关人
D. 运营期效益
E. 全寿命效益
[判断题]在人力资源管理过程中绩效评估过程的第一步是绩效评价工具的选择。
[判断题]在人力资源活动中，建立有效的绩效评估系统标准的第一项工作就是确定业绩期望。
[简答题]一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
[多项选择]在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有( )。
A. 具体实施考核计划
B. 处理员工对考核的申诉
C. 与员工进行沟通，制定绩效改进计划
D. 制定绩效管理的体系，包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等
E. 根据考核结构向人力资源部门提出相关建议
[单项选择]一项典型的绩效审计业务包括（）。
A. 检查财务报表信息，包括各种财务处理方法的适当性。
B. 测试对政策、程序、法律和规章的遵循性。
C. 评价环境并与建立的标准相比较。
D. 评价组织和部门结构，包括对程序流程的评估。
[多项选择]按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为( )。
A. 单向劝导式面谈
B. 双向倾听式面谈
C. 解决问题式面谈
D. 综合式绩效面谈
E. 分析问题式面谈
[单项选择]进行根管预备的第一项重要工作是
A. X线片显示根尖狭窄部
B. 测定患牙的工作长度
C. 根管钻或锉逐号放置
D. 检查手机的机械性能
E. 预备足够的根管冲洗剂
[单项选择]《建设工程监理规范》规定，施工阶段监理工作的一项重要工作内容是制定监理工作程序，制定监理工作程序应体现事前控制和( )的要求。
A. 事中控制
B. 主动控制
C. 动态控制
D. 事后控制
[单项选择]施工阶段监理工作的一项重要工作内容是制定监理工作程序．制定监理工作程序，应体现事前控制和( )的要求。
A. 事中控制
B. 主动控制
C. 动态控制
D. 事后控制
[单项选择]关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，错误的一项是（）。
A. 管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B. 工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
C. 根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D. 与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
[多项选择]绩效具有( )的特点。
A. 目的性
B. 阶段性
C. 多因性
D. 多维性
E. 动态性
[单项选择]使用平衡计分卡的方法，组织评价管理绩效是基于以下哪一项
A. 一个单一的最终经营结果的测量方法，例如剩余收益。
B. 多样的财务和非财务的测量方法。
C. 多样的但仅仅是非财务的测量方法。
D. 多样的但仅仅是财务的测量方法。
[简答题]一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业续效管理目标的实现。业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
[简答题]在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点。各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较
