更多"使用平衡计分卡的方法，组织评价管理绩效是基于以下哪一项"的相关试题:
[单项选择]工程项目管理是管理者运用系统的理论和方法，对工程项目进行的计划、组织、指挥、协调、控制和评价等管理，旨在实现项目的( )专业化活动。
A. 进度目标
B. 质量目标
C. 特定目标
D. 投资目标
[单项选择]下列哪项不是量表法评价平衡功能的方法
A. Berg法
B. Romberg率
C. Sharpend Romberg法
D. 单腿站立检查法
E. 功能性伸手及物检查法
[单项选择]项目组合管理是一个保证组织内所有项目都经过风险和收益分析，平衡资源的方法论，其中（）是项目组合管理工作的一个要素。
A. 提高资源利用效率
B. 风险管理
C. 范围管理
D. 项目战术管理
[多项选择]非政府组织预算管理实践中经常使用的预算编制方法主要有 【 】
A. 递增预算法
B. 项目预算法
C. 零基预算法
D. 绩效预算法
E. 弹性预算法
[多项选择]对每个岗位进行科学的评价，是进行薪酬管理的基础，进行岗位评价时经常使用的方法有( )
A. 岗位排列法
B. 岗位分列法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
E. 岗位描述法
[单项选择]使用原型化方法开发管理信息系统的过程中，对原型进行评价的结果可能是 ( )。
A. 满意、不满意两种结果
B. 满意、不满意、不可行三种结果
C. 满意、不可行两种结果
D. 可行、不可行两种结果
[单项选择]由组织的最高管理者对管理体系的系统评价，判断组织的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效，由此决定是否对管理体系作出调整的工作是( )。
A. 内部审核
B. 管理评审
C. 合规性评价
D. 外部审核
[单项选择]平衡计分卡是战略控制中的一种重要工具，它使用由多个角度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效，这些角度包括：财务角度、顾客角度、内部流程角度和( )。
A. 风险角度
B. 成本角度
C. 战略角度
D. 创新与学习角度
[单项选择]管理评审是由组织的（）对管理体系的系统评价，判断组织的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效，由此决定是否对管理体系作出调整。
A. 最高管理者
B. 职能部门
C. 工作组
D. 内部人员
[多项选择]评价组织过程管理的主要方面，包括( )。
A. 工艺管理过程
B. 产品制造过程
C. 价值创造过程
D. 支持过程
E. 战略实现过程
[多项选择]库存管理方法的评价指标主要有( )。
A. 客户满意度
B. 延期交货
C. 库存周转次数
D. 库存量
[单项选择]与规制型管理相比，行政组织自身管理的市场化管理方法( )
A. 工作过程与工作结果并重
B. 重视工作过程
C. 重视工作结果
D. 重视工作程序
[多项选择]当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是（）。
A. 将组织的某些业务外包
B. 裁员
C. 进行外部招聘，包括返聘退休人员
D. 扩大经营规模，开拓新的增长点
E. 延长工作时问，鼓励员工加班
[多项选择]当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是（）。
A. 延长工作时间
B. 提前退休
C. 努力降低现有员工的离职率
D. 永久性裁员
E. 提高现有员工的工作效率
