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[简答题]现在用人单位总是要求高学历，研究生，博士，你怎么看待这个问题？
[判断题]劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计人新用人单位的工作年限。( )
[多项选择]某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位必须满足下列哪些要求( )
A. 经与工会协商，一般每日不得超过1小时
B. 如果延长的工作时间需要超过1小时，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时
C. 如果星期六和星期日安排工人又不能安排补休的，应该支付工人不低于工资的 200%的报酬
D. 如果国庆节和元旦仍需要安排工人工作的，应该支付工人不低于工资的300%的报酬
[多项选择]用人单位与劳动者约定了服务期，下列情形中，不属于违反服务期约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金的是( )。
A. 用人单位未提供足够的劳动保护，以致劳动者受伤
B. 用人单位拖欠劳动者工资
C. 用人单位不为劳动者缴纳医疗保险
D. 用人单位以欺骗的手段与劳动者签订劳动合同
[单项选择]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担( )赔偿责任。
A. 违约
B. 连带
C. 刑事
D. 行政
[单项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，支付标准为（）。
A. 工资的2倍
B. 经济补偿标准的2倍
C. 违约金的2倍
D. 服务费的2倍
[单项选择]某用人单位的采购方或用人单位的总部对该用人单位职业安全健康管理体系进行的审核行为属( )审核。
A. 内部
B. 外部
C. 第二方
D. 第一方
[单项选择]某用人单位的采购方或用人单位的总部对该用人单位职业健康安全管理体系进行的审核行为属( )审核。
A. 内部
B. 外部
C. 第二方
D. 第一方
[判断题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应由该用人单位承担赔偿责任。 ( )
[多项选择]根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）。
A. 安排工作岗位之前
B. 工作满半年
C. 工作满一年
D. 年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年
E. 年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年
[多项选择]发生下列哪些情况，用人单位可以要求劳动者日工作12小时( )
A. 发生水灾，危及工厂安全
B. 生产设备故障，需要抢修
C. 利用节假日对设备进行大修
D. 商业企业在旺季收购农副产品
[多项选择]依据《212伤保险条例》的规定，用人单位( )时，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
A. 成立
B. 分立
C. 合并
D. 转让
E. 倒闭
[简答题]现今一些用人单位要求员工外貌好，因此引发了一些求职者应聘前进行美容、减肥等，你怎么看待这一现象？
[单项选择]劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业( )的原则。
A. 国家促进就业
B. 平等就业
C. 劳动者与用人单位相互选择
D. 照顾特殊群体人员就业
[判断题]用人指导中的一项重要内容就是指导用人单位利用恰当的薪资福利选择适合的人员，但许多用人单位，特别是小规模的单位恰恰忽略了这一点。( )
[多项选择]用人单位招收录用尚未解除劳动合同的员工，用人单位应承担的法律责任是 ( )。
A. 连带赔偿责任
B. 行政处罚
C. 其他法律责任
D. 刑事责任
[单项选择]小沈与单位发生劳动纠纷，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用人单位向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，由( )仲裁委员会管辖。
A. 劳动合同履行地
B. 用人单位所在地
C. 双方之间协商
D. 法院指定
[单项选择]根据相关规定，由用人单位提出解除劳动合同时，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过（）个月。
A. 3
B. 6
C. 12
D. 24
