更多"(五)
魏教授在2000年6月开始一本学术专著的写作，该专著于200"的相关试题:
[多项选择](五)
魏教授在2000年6月开始一本学术专著的写作，该专著于2001年7月定稿，2001年12月由出版社出版．2002年1月进行了版权登记。
请综合分析本案所涉及的法律问题：
(2003，88)下列关于魏教授著作权保护期的表述中，正确的是( )。
A. 魏教授对该学术著作的署名权的保护期不受限制，是永久的
B. 魏教授对该学术著作的修改权的保护期是作者终生及其死后50年
C. 魏教授对该学术著作的财产权的保护期是作者终生及其死后50年
D. 魏教授对该学术著作的发表权的保护期是获得著作权之日起50年
[单项选择]
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魏教授在2000年6月开始一本学术专著的写作，该专著于2001年7月定稿，2001年12月由出版社出版，2002年1月进行了版权登记。请综合分析本案所涉及的法律问题。 |
该学术专著出版后，有许多人主张对该专著也享有著作权。下列说法中正确的是( )。
A. 魏教授的甲同事认为，自己承担了该学术著作的出版组织工作，且为魏教授创造了良好的研究条件，因此自己应当享有部分著作权
B. 乙教师认为，自己帮助魏教授写了其中一章内容，魏教授在该著作的前言中对此已经作出说明，因此自己也应享有著作权
C. 丙教授认为，自己曾与魏教授进行过学术研讨，丙教授的观点魏教授在书中已采纳，因此，自己应当享有部分著作权
D. 魏教授的夫人认为，自己承担了该学术专著大部分的抄写工作，自己应享有部分著作权
[单项选择]王某自2000年4月起开始非法制售管制刀具，至次年3月停止。2001年12月公安机关根据举报发现了王某的违法行为。根据行政处罚法的规定，______。
A. 对王某违法行为的追究时效应从2000年4月起算
B. 公安机关应对王某予以处罚
C. 王某系主动停止违法行为，则可以从轻处罚
D. 若王某配合查处违法行为并有重大立功表现，则应当从轻或减轻处罚
[简答题]
案情介绍：某甲2000年6月在A市的B文化区开办了一家娱乐美食城。2001年12 月，市文化局和市公安局以该娱乐美食城有色情活动为由，以共同名义对其处罚1万元。某 甲不服，以市文化局为被告提起行政诉讼。
问题：
本案的被告应为谁？为什么？
[单项选择]2000年12月1日，甲向乙借款并签订了一份借款合同，还款期为2001年12月1日前。但是乙将此事忘记，直到2004年12月1日才想起。诉讼时效期间从( )起计算。
A. 2000年12月1日
B. 2001年12月1日
C. 2003年12月1日
D. 2004年12月1日
[简答题]
胡某于2000年6月12日进入某建材公司工作，双方约定合同期2年。2001年7月，公司安排胡某外出培训2个月，双方同时签订培训协议，约定培训后胡某须为公司服务5年，不满5年的应按已履行协议年限逐年递减赔偿金。2002年5月8日胡某按合同约定提前1个月告知公司到期不再续签劳动合同，公司则要求胡某赔偿培训费，双方发生争执，公司没有发放胡某5月份工资。胡某为此以第二次公休假(即带薪年休假)和扣发工资的双重理由不再上班。公司在劳动合同即将到期的情况下提起申诉，要求胡某按培训协议返还培训费损失，胡某则提起反诉，要求公司支付克扣的工资。
公司认为，按企业的规章制度，公休假需填报请假单，并经主管批准，方可休假。胡某在未办理任何手续的情况下，擅自安排休假是违规行为，公司理应不予支持，胡某应承担违规责任。胡某不愿意续签劳动合同，就不能在2年期的劳动合同期内享受两次公休假。另外，培训协议是双方自愿签订的，按此协议规定，员工经过培训后须为公司服务5年，不满5年的应按已履行协议年限逐年递减赔偿金。所以不发胡某5月份工资是事出有因的。
胡某认为，在公休假前曾向主管口头提出被允准后才休假的。且以前公休假也是这样办理的，应该无过错。再说，劳动合同即将到期，按本人公休假时间安排正好到合同期终止，公休假是国家规定的，理应享受，个人的合法权利应该得到保护，5月份工资是本人劳动所得，享受公休假工资也是合法的，公司均无理由拖欠不发。且享受公休假后，劳动合同到了终止期，培训协议也是无效的。
通过审理，仲裁委根据胡某的实际履行期和培训协议约定服务期限，作出了胡某返还公司培训费和公司支付胡某5月份工资的裁决。
请回答以下问题：
在劳动合同为期2年的情况下，能否享受第二次带薪年休假待遇
