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[多项选择]下面焊接人员中，( )必须经过专门训练、经考试合格、取得相应资格证书后方能上岗。
A. 焊接质检人员
B. 焊接技术人员
C. 焊工
D. 无损探伤人员
E. 焊接热处理人员
[判断题]使用喷灯的操作人员，应该经专门训练，其他人员不准使用喷灯。( )
[填空题]测试前专门设计的测试方案称为（），测试人员在进行测试时必须严格遵循实施。
[单项选择]由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较，以得出被测试人在参照团体中所处的位置，而这个参照团体就是______
A. 标杆
B. 参照体
C. 常模
D. 基准
[多项选择]组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到( )。
A. 坚持原则，公正不偏
B. 有一定的测评工作经验
C. 有事业心，不怕得罪人
D. 了解被测评对象的情况
E. 有主见，善于独立思考
[单项选择]基金实行专业理财制度，由受过专门训练、具有比较丰富的证券投资经验的专业人员运用各种技术手段收集、分析各种信息资料，预测金融市场上各个品种的价格变动趋势，制订投资策略和投资组合方案，从而可避免投资决策失误，提高投资收益。( )
A. 正确
B. 错误
C. 放弃
[多项选择]下列( )作业人员必须经过专门安全培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗。
A. 垂直运输机械
B. 安装拆卸工
C. 木工
D. 瓦工
E. 混凝土工
[多项选择]《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的（）等特种作业人员，必须按照国家专门规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
A. 垂直运输机械作业人员
B. 钢筋作业人员
C. 爆破作业人员
D. 登高架设作业人员
E. 起重信号工
[单项选择]报告测评指导语的时间应控制在( )分钟以内，时间过长容易引起测评人员的抵触情绪。
A. 5
B. 6
C. 8
D. 10
[单项选择]适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是( )
A. 公文处理
B. 无领导小组讨论
C. 角色扮演
D. 管理者游戏
[单项选择]依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》．要求特种作业人员必须经过专门的安全培训并经考核合格，方可上岗作业。煤矿特种作业人员操作资格证书的颁发管理机关是( )。
A. 县级以上劳动保障部门
B. 县级以上人民政府煤炭管理部门
C. 设区市以上人民政府煤炭管理部门
D. 国家煤矿安全监察机构
[单项选择]某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于( )测试。
A. 开发性
B. 诊断性
C. 考核性
D. 选拔性
[单项选择]11. 叙述是正确的。
①测试用例应由测试设计人员来制定。
②测试点应由测试人员确立。
③测试工作展开于项目立项后，而不是代码开发完成之后。
④测试对象是源代码。
A. ①②③
B. ②③
C. ①③
D. ①②③④
[单项选择]人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为： ______
A. 能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
B. 选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
C. 一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
D. 能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
[单项选择]在情景模拟测试方法中，( )经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
A. 决策模拟竞赛法
B. 即席发言法
C. 无领导小组讨论
D. 公文筐测试
[单项选择]用人单位只负责使用人才，而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等人事劳动关系由专门的公司负责，这种形式被称为( )
A. 外包
B. 招聘临时员工
C. 远程办公
D. 人才租赁
[多项选择]《水利工程建设安全生产管理规定》规定，( )等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
A. 运输作业人员
B. 安装拆卸工
C. 爆破作业人员
D. 起重信号工
E. 登高架设作业人员
