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[判断题]根据弗鲁姆的期望理论，效价是指人民为达到设置的目标而努力的程度。（）
[判断题]费鲁姆的期望理论辩证的提出了在进行激励时要处理好三方面关系，即：努力与绩效的关系、绩效与奖赏的关系、奖赏与个人目标的关系。（ ）
[单项选择]效价强度
A. 副反应
B. 质反应
C. 量反应
D. 停药反应
E. 变态反应
[单项选择]肥达试验O凝集效价高，H凝集效价低（）
A. 肠热症可能性大
B. 肠热症可能性小
C. 肠热症早期或交叉反应
D. 预防注射或回忆反应
E. 细胞免疫功能低下
[单项选择]期望理论的提出者是著名心理学家（）
A. 马斯洛
B. 麦克里兰
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯
[单项选择]每个生物效效价单位相当于全反式维生素A醋酸酯的量是
A. 碘量法
B. 三点校正法
C. GC
D. 非水滴定法
E. 紫外分光光度吸收系数法()
[单项选择]效价强度是指( )。
A. 刚能引起药理效应的剂量
B. 引起等效反应的相对剂量
C. 安全用药的最大剂量
D. 临床常用的有效剂量
E. 引起50%最大效应的剂量
[多项选择]下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的是( )。
A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
B. 期望值的高低是激励是否有效的关键
C. 工具的估计值是激励是否有效的关键
D. 应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E. 期望理论中，关系式的表达是：效价×期望×工具=动机
[单项选择]效价强度最强的镇痛药物是
A. 吗啡
B. 哌替啶
C. 芬太尼
D. 喷他佐辛
E. 美沙酮
[单项选择]抗A标准血清的效价要求在
A. 1:64以上
B. 1:256以上
C. 1:16以上
D. 1:32以上
E. 1:128以上
[单项选择]在期望理论中，人们是否努力工作的判断标准不包括（）。
A. 判断自己良好的工作绩效能否带来组织的奖励
B. 判断自己的努力是否能导致良好的业绩和评价
C. 判断自己的努力能否带来更高更合理的效益
D. 判断组织的奖励是否符合个人的需要
